国庆节加班可以补休吗(国庆节1天不休最后补休应该几天)

admin2个月前311

很多朋友对于国庆节加班可以补休吗和国庆节1天不休最后补休应该几天不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

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2022年国庆节马上就要来到了，是全国人民非常期盼的日子。今年的国庆节又是七天长假休息。今年的七天长假正好一星期即：从周六起休息到下周五。所以占用了周四和周五的工作和上课时间，因此学校放完长假休息开始上学的时候也是补周四和周五二天的课时。

别被你的老板忽悠了，告诉你国家法定节假日加班不能用调休或补休替代，劳动法里有明确规定的。

这是我前几天在微头条上写的关于法定节假日加班工资的算法！

就拿即将到来的国庆假日为例吧。

国庆七天假1、2、3三天是法定假日，加班费是300%，4、5、6、7七天是公休日，加班费是200%。

很多人稀里糊涂的不知道怎么算，告诉你一个公式，自己算算就知道你加班费多少钱了。

三倍工资计算公式：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。

二倍工资计算公式：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×200%。

再次重申，国家法定节假日加班费不能用平时的补休来替代，必须要支付加班费的。

不要被你的单位忽悠了，买本劳动法看看，可以出示给他们，当然不到万不得已就不要走向劳动仲裁委员会或法庭。

2022年国庆单休放假：10月1日至5日，共五天。这是没调休的假期哦。

资料扩展：

经国务院批准，2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下：

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天，1月29日（星期六）、1月3日（星期日）上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天，4月2日（星期六）上班。

四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

五、端午节：6月3日至5日放假，共三天。

六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

周末加班安排调休的不付加班费。法定节假日则需要按规定支付加班费。

2020年国庆加班一是得三薪工资报酬，二是单位企事业公司安排轮休或调休。

国庆节如果加班的话不休息，过完国庆节单位通常会补休三天就跟节假日加班，工资是平常工资的三倍一样，是这样补休的，如果是三天都不休，那么就不给加班工资了，不能得到双顺，不然单位和国家都会吃亏个人就会占很大的便宜，希望个人要有这点风格要能够理解

今年的国庆节是10月1日，周五。为了方便全国广大游客出游，国务院假日办公室根据相关规定，将2021年国庆节调休情况公布如下：

将国庆节放假调休安排调整为10月1日（星期五）-10月5日（星期二）共5天放假，10月6日（星期三）开始正常上班，共调休3天（10月2日-10月4日）。这意味着，大家可以通过调休将9月29日、9月30日和10月1日连接起来，连上周末一共7天时间放假，趁机享受旅行和休闲时间。

国庆节加班可以补休吗和国庆节1天不休最后补休应该几天的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！