法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于试用期员工离职需要什么手续,试用期员工辞职的手续有哪些内容的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
员工在试用期内辞职需要经过以下程序：提前三天通知用人单位；根据双方约定办理工作交接；解除或者终止劳动合同时，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明；解除或终止劳动合同后十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接时支付。
用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。