企业搬迁员工不去的补偿是按照月工资和工作年限补偿，企业搬迁员工不去用人单位会解除与劳动者的劳动合同，用人单位会支付劳动者的劳动报酬，支付经济补偿金。
一、
企业搬迁员工不去怎么补偿
企业搬迁员工不去的补偿是按照月工资和工作年限补偿，用人单位依法解除合同，应当按照法律规定支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、
企业搬迁补偿款要交税吗
找法网提醒您，企业搬迁补偿款要交税。异地重建后恢复原有或转换新的生产经营业务，用企业搬迁或处置收入购置或建造与搬迁前相同或类似性质、用途或者新的固定资产和土地使用权，或对其他固定资产进行改良，或进行技术改造，或安置职工的，准予其搬迁或处置收入扣除固定资产重置或改良支出、技术改造支出和职工安置支出后的余额，计入企业应纳税所得额。
三、
企业搬迁补偿款的内容
1.土地使用权补偿金。工业用地具有一定的使用年限，在使用年限内因政府政策原因需要搬迁的，土地使用权应当按照当地价格参照未使用的年限进行补偿。
2.厂房重置费用。工厂搬迁至新场地之后，需要重新重置厂房，重置厂房所的资金也属于赔偿范围。
3.停产停业损失费。因为拆迁造成企业的停产停业损失的具体费用。
4.搬迁费。机器设备分为可移动和不可移动的，不可移动的机器设备跟房屋一样具有重置成新价，可移动的机器设备以及其他工厂财物搬迁会产生搬迁费用。
5.因搬迁所产生的其他合理费用。