本篇文章给大家谈谈劳动法规定什么疾病影响入职体检，以及用人单位入职体检要求对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
一、体检异常影响入职吗
这要看是那些放面的异常，如果是肝功能方面的就影响入职，还包括一些存在有传染病的，很公司是集体食堂，就存在风险。如果是一些小问题，是不影响入职的。
二、护士体检哪项不合格不能入职
护士入职体检如果患有传染性疾病或身体存在某项先天性缺陷疾病都可能影响入职，护理工作对护士个人的身体素质要求较高，如果身体不能耐受相对比较强的工作强度，那还是不入职为好，如果勉强入职，工作起来由于身体原因不能耐受护理工作，那将是一件非常痛苦的事
三、入职体检哪些项目，不能录用
对于入职招聘体检来说，如果有以下病症之一的是不可以通过的：
只要是涉及到传染类的和精神类的疾病，在入职招聘时一般都是不可以通过
四、入职体检哪些项目不合格会影响录取
1、入职体检一般会检查血常规，主要检查你有没有乙肝，乙肝是传染性疾病，如果有乙肝的话是不会被录取的。
2、还会拍胸片，也是为了检查你有没有肺结核，肺结核也是传染性疾病，这个也不会被录取，有的工作还会对视力有一定的要求，如果视力有问题也会影响录取。
五、体检报告有问题能入职吗
能，也不能。1.说能，意思就是在入职体检时发现问题了，就看是不是规定不能入职的毛病。如果不是，而只是无关紧要的很小的毛病，是可以入职的。
2.如果在体检发现??规定不能录用的毛病，那就不能录用了
六、对从事职业危害的人员体检要求
1、从事职业危害的人员需要接受定期的健康体检以确保他们的身体状况符合从事该职业所需的要求。具体的体检要求和项目可能因不同职业的危害类型和程度而有所不同，以下是一些通用的体检要求：
2、全面的身体检查，包括测量身高、体重、血压、视力和听力等指标。
3、肺功能测试，包括肺活量、呼气峰流速和肺功能等测试。
4、职业病筛查，包括检测职业病的早期症状和体征，如尘肺、职业性皮肤病、职业性听力损失等。
5、血液化学检查，包括检测血常规、肝功能、肾功能、血脂和血糖等指标。
6、职业病原体检测，如检测工作场所中存在的有毒有害物质的浓度和职业病原体的存在情况。
7、心电图检查，包括检测心脏功能和是否存在心脏疾病。
七、入职体检哪些不予录用怎么办
只要是涉及到传染类的和精神类的疾病，在入职招聘时一般都是不可以通过的，因为这会给用人单位带来极大的困扰和风险。
好了，关于劳动法规定什么疾病影响入职体检和用人单位入职体检要求的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！