大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下别人向我索要手册犯法吗的问题，以及和员工手册罚款合法吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
员工手册还在制定，制作当中，就让员工签字签收，这种做法合法吗
谢谢邀请。
这个不是合法不合法的问题，是这样的员工手册不具有法律效力，一旦发生劳动纠纷，公司未按国家规定的文件发布流程下发的制度起不到保护公司和劳动者的作用。
邮信犯法吗
不会犯法。因为邮信是自古以来人们表达情感，问候家人，沟通事情常用的方法。自从有了邮政局，邮信件就更成了人们日常中的平常事。
信件所熊表达的信息和情感是后期网络发达后所用微信，QQ所不能替代的。当然随着网络时代的发展，视频，语音更加方便快捷，大程度取代了信件。但信件邮递道是以其独特的方式合法的存在，是其它方式无法取代的！！！？
员工手册罚款合法吗
如果员工手册里面有罚款规定肯定是不合法的。因为对违法人员进行罚款处理只有执法部门或执法机构才可以进行的，任何其他部门或机构都是不可以的，如果企业对员工进行罚款处理是企业的一种违法行为，员工可以向有关执法部门或机构报警，由他们来查处。
单位不收劳动手册有什么后果
企业单位不收劳动手册后果是影响很大的，一是劳动手册记载着你本人从参加工作期间每一阶段工作经历，二是劳动手册是社保中心的“户口本”，三是当你本人在缴纳社会养老保险、医保金达到法定退休年龄，在办理退休手续时劳动手册是不可缺一的。
自己做小册子去卖犯法吗
我们知道违法但不犯罪，首先你的小册子要通过出版和物价批准，然后你公司可以出售这个册子而且在指定的场所，如果以上条件你不能满足，建议你到出售册子的主管部门登记，自己原创的画作可以拿去出售不会出现侵权，绘画他人创作的动漫同人进行出售必须获得原作者授权。
学校没收学生手机合法吗
学校没有权力合法收走学生手机。首先，学生的手机是个人财产，学校没有权力侵犯学生的财产权和人身自由。其次，学生在校期间并没有签署任何手机使用规定，学校也没有通过合法合同等方式对学生的手机使用进行限制。因此，学校没有权利合法收走学生的手机。尽管学校没有合法权力收走学生的手机，但学校通常会对手机使用提出管理要求，例如在课堂或考场中禁止使用手机等，学生也应该遵守。同时，为了学生的学习和生活，学校可以对学生手机使用进行合理的限制和引导，促进学生自觉落实科学使用手机的意识。
拒签员工手册被开除有赔偿吗
1通常情况下被开除的员工不会获得赔偿。2拒签员工手册可能被视为违反公司规定，且严重程度较高，因而被开除的可能性较大。3根据国家相关规定，如果公司在开除员工过程中违反相关规定，员工可以申请获得相应的经济赔偿，但这需要具体情况具体分析。延伸内容：在公司工作时，遵守公司规定是基本的职业操守，员工手册是一份重要的规范文件，员工应该认真阅读并按照其中的规定行事。否则，违反规定可能会导致不良后果，包括被开除、受到惩罚等。因此，员工应该严格遵守公司规定，确保工作稳定和安全。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。