法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于用人单位为什么要解除竞业限制,竞业限制期限内,用人单位解除竞业限制的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
用人单位与劳动者协商一致后可以解除竞业限制协议，也可以依法向劳动者支付三个月的竞业限制经济补偿金后解除协议。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。
对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定在劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期限内每月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。