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一、解除退休返聘协议的通知
1、不必提前通知，聘用合同另有约定的除外。
2、退休人员不具有法定劳动者资格，用工单位返聘的不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用劳动法规中的解除合同条件。
3、一般用人单位重新雇佣返聘人员的话，也有可能会跟当事人签订聘用合同，在辞退或辞职这件事情上第一时间应该按照聘用合同的约定来处理，如果聘用合同当中对此没有相关约定的，那辞退或辞职既不需要提前通知也不产生赔偿金。
二、请问事业单位签订的聘用合同未到期能不能离职
1、如果你是在编人员，根据2014年7月1日生效的《事业单位人事管理条例》规定：
2、事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
3、所以，你要看下你的聘用合同上对于离职是怎样约定的，而单位不批准离职又是什么原因，如果没有特殊约定，也没有合法的理由，你提前30天书面通知离职即可。
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