法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于计件工资如何算加班费,计件工资有加班费吗的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
实行单位计件工资制度，工作日安排劳动者加班的，支付不低于计件单价的150%；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，支付不低于计件单价的200%；法定节假日加班的，支付不低于计件工资的300%的工资报酬。
法律依据
055-79000第十三条实行计件工资的劳动者完成计件定额任务后由用人单位安排延长工作时间的，应当按照上述原则支付其工资，不低于本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%。经劳动行政部门批准，实行综合计算工时制度的，综合计算工时超过法定标准工时的部分视为延长工作时间，应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工作制的劳动者不执行上述规定。