大家好，今天来为大家分享帮忙发布讯息犯法吗的一些知识点，和强制员工发朋友圈是否合法的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
请同事帮忙做个课件视频，却被告知要付费才行，请问这合理合法吗
你有不付费就做成课件视频的想法，才不合理合法呢！
帮你是人情?，不帮你?是本分?。你?自己?也?应该清楚?，同事?不是朋友?，更不是?至亲?，别人?为什么?无条件?帮你?？做视频?课件?，也不是?轻而易举?就能搞定的?，需要?找素材?备?资料?，没有?个多小时?是?完成?不了?的?，也许用时?更长?。你的同事?答应给你做?，就是?仁至义尽?。
如果?做个?课件?视频很容易?，估计?你也不会?另请高明?，找同事?帮忙。同事?费劲?心思绞尽脑汁?的?帮你做?，你?付费?是合情合理?的?，否则?，凭什么?为你?白白?劳动?？
若是你的朋友?为你?做?课件?视频，则另当别论?，可能不需要?你付费?，但?当?朋友做完?，你不得?感谢?朋友?出手?相助?，请朋友?吃饭？吃饭不花钱?吗?？还不等于?间接?收费?。
你同事?提出先付费?，再?做?课件视频?，说明?同事?没拒绝?你的?要求?，但也?告诉你?，他的付出?需要?回报的，这是合情合理的?，更说明?同事?和你?没什么?私教?，不会?为你?无偿?加班。
总有一些人?在自己?遇到困难?的时候?，希望得到?别人的帮助，这是?人之常情?。但?当别人?帮过你以后?，你应该是?心存感激?，起码?说声谢谢?。若?帮你?影响到?别人利益?，你是有?义务?付出?经济?报酬的?，别人帮你?是?觉悟高?，不帮你?也?无可厚非?。你若?祈求?别人帮助?，还?不愿意自己??付出?，你?真的?觉得?别人应该吗?？
你也许?觉得?：不就是做个?课件视频?吗？至于?付费吗?？很多事都是?看起来是?简单?，做起来?时?又?很?麻烦?，正所谓?：会者?不难?，难者不会?。你觉得?很简单?，干嘛不自己做?？自己?不会?做?，就?要别人?无偿?为你?服务?吗?？你怎么?会有?这?想法?？
付出?就应该?有回报?，这是?天经地义?的事情。总想不劳而获?，才是?爱占小便宜?的人的?做派?。麻烦别人?理应?付出?代价，你让同事?做课件视频?，同事?要求?先付费?合情合理?合法，先付费?也是?告知你?：做不做?随你?，免得?时候?尴尬?。
更多的人?都觉得??这个同事?金钱至上?，请问?：人家?付出?劳动?和?心血?，收费?有什么?错吗?？相反的?，题主?想让?一个?普通?同事?免费?做?课件视频?，本身?就?想好事?想疯了?，天下哪有什么?免费的?午餐？
强制员工发朋友圈是否合法
公司强制员工发朋友圈其实是不违法的，但是我本身十分抗拒这种人神共愤的做法！
一、我认为生活和工作是两码事，朋友圈是我个人的空间，在朋友圈发广告也是工作上我最反感的行为之一，上班时间我完成自己分内的工作，但是我的私人生活不想被工作充斥着，公司可以约束我上班时候的状态，但是绝不能在下班后的个人世界里孩束缚着我。
二、并且我认为强制员工发朋友圈的，让员工每天转发各种招聘信息、活动链接、排队评论的企业本身的公司文化就不好，也没有什么发展潜力，不如尽早抽身。
三、但是不发也不行，不发朋友圈得罪的是你的直系领导，得罪领导之后有什么后果也不用我多说了吧，你可以建一个分组，仅他可见。
在群发个人社保信息犯法吗有何依据
首先，谢谢悟空问答的邀请。
其实，在未经他人同意擅自传播他人隐私信息（指身份证，户口本，学历证书，社保账号，银行卡号等），已经是触犯了治安管理条例了。
其次，就是征得本人同意发送的，也不应该在群里发送，因为群里难免会有别有用心之人。
所以作者温馨提示：为了您和您家人，朋友，同事的安全，切勿擅自转发或宣传他人的隐私信息，这犹如双刃剑，两边都锋利，伤了自己那就不该了。
（以上均为个人意见，如有冒犯还晚见谅）
关于帮忙发布讯息犯法吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。