大家好，今天给各位分享解除劳动合同范本的一些知识，其中也会对解聘合同书范本进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
关于解除劳动合同的范本
解除劳动合同证明书兹有XXX（男，现年XX岁，身份证号XXXXXXXXX，户籍所在地XXXXXX），于XX年XX月XX日，在我公司签订无固定期限合同，现因违反XXXX，根据《劳动合同法》第XX条之规定，现已和XXX解除劳动合同，特此证明。礼XXXXXXXXX年月日《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
被公司开除解除劳动合同证明范本
内容包括姓名、岗位、劳动合同解除时间、解除原因、劳动合同解除法律依据、是否支付经济补偿金等。本人签字，单位法人章及公章。
被迫解除劳动合同范本
可以按照下面的模板来写；
劳动合同解除申请书
公司领导：
本人唐后平，系本公司油漆车间员工，由于公司未给本人买社保，为此特申请被迫解除本人与公司签订的劳动合同，请公司派员与本人进行工作交接和办理离职手续。
申请人：唐后平
2023.3.21
解聘合同书范本
解聘合同书
甲方xx公司乙方xxx
应乙方强烈要求甲方同意解除乙方任甲方公司技术总监的聘用合同，解聘合同条款如下：1、自2022年3日31日正式解除聘用关系，乙方按原聘用月工资领到当月底。2、由于乙方主动强烈要求解除聘用关系，甲方不承担解聘乙方应承担的安置费用。3、乙方离职后叁年内不得从亊与甲方现产品有关的技术工作，不得单独或与单位合作申报与甲方现产品相关的专利及技术转让，如有违犯，需赔偿甲方实际损失五倍的赔偿金。
甲方签字盖章乙方签字画押
2022年3月31日
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