大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于劳动仲裁准备好证据之后怎么办，劳动仲裁结束后，怎么拿到对方提供的证据的复印件啊这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
- 劳动仲裁判决已经下来了，申请方胜诉，作为申请方下一步该怎么操作
- 劳动仲裁收到受理通知书后要做什么
- 已经仲裁的劳动争议，有新的事实和证据能否重新申请仲裁
- 公司不发工资，劳动仲裁我没有足够证据，我该怎么办
- 劳动仲裁结束后，怎么拿到对方提供的证据的复印件啊
- 劳动仲裁中申请人知道的证据,但是没有去取得,可以再提吗
- 劳动仲裁中我胜诉，现单位不服裁决起诉到法院，仲裁裁决书对于我还能否作为证据吗如果能，可以证明什么
劳动仲裁判决已经下来了，申请方胜诉，作为申请方下一步该怎么操作
首先，恭喜申请方初战告捷，但下一步如何操作，还要看被申请人会不会向人民法院起诉。
劳动争议纠纷法律规定的是必须先经过劳动争议仲裁委员会的裁决，任何一方不服才可以起诉到法院，而不能第一步就直接到法院起诉。
在劳动争议仲裁委的《裁决书》中也有提示，如果任何一方不服可以在接到《裁决书》后15日内向人民法院起诉，一旦任何一方向人民法院起诉，则《裁决书》就不发生法律效力了。
那就有人问了：既然任何一方只要向人民法院起诉，《裁决书》就不发生法律效力，那规定必须经过劳动争议仲裁的意义在哪里？
1、或许双方都不向人民法院起诉，那《裁决书》不就生效了吗？
2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
看看，有的裁决是不能向法院起诉的。
因此，在申请人胜诉后，如果对方向法院起诉了，那申请人就接着打官司了；如果对方没有向法院起诉，那就可以申请法院强制执行了。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。申请人需要向法院提交《执行申请书》，把生效的《裁决书》作为依据向法院提供，如果能知道对方的财产线索，也可以向法院提供，便于法院采取查封、冻结、扣押措施，能更好地完成执行工作。
劳动仲裁收到受理通知书后要做什么
需要做劳动仲裁开庭前的准备工作，准备证据原件、复印件以及答辩状。
如果当事人申请证人出庭作证的，需要提前向劳动仲裁庭提交证人出庭作证申请书。
如果需要当事人申请劳动仲裁庭调取证的，也需要提前向仲裁庭提出申请书。另外需要准备参加劳动仲裁庭审。
已经仲裁的劳动争议，有新的事实和证据能否重新申请仲裁
按实际情况，对已经作为裁决的劳动争议，不能重复提起仲裁解决。如果对仲裁结果不服的，可以按相关法律规定进行处理。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
公司不发工资，劳动仲裁我没有足够证据，我该怎么办
公司不发工资，违反《工资支付条例》之规定，可以以此理由辞职并要求用人单位支付拖欠工资及经济补偿。用人单位不支付工资就诉至劳动法院解决，用人单位必然出具支付工人工资的书面证据，否则会被判决直接败诉，承担因违约造成的法律责任。
劳动仲裁结束后，怎么拿到对方提供的证据的复印件啊
您好，针对您的情况，解答如下：
1、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，您有权持有对方的证据一套，因此，您有权找仲裁员索要一套证据复印件。如果仲裁员拒绝提供的，则您有权向其上级领导举报或者投诉。
2、鉴于本案正在庭审处理之中，我觉得您暂时不要过分激怒仲裁员，进而导致仲裁员作出对您不利的裁决，毕竟中国司法人员自由裁量的权利太大了。
3、只要在庭审之中的庭审笔录里记录了对方提供了一份劳动合同复印件，则您可以在仲裁裁决书出来之后向仲裁员索要，他无权拒绝的。很多网友都没有停下脚步来详细查看您的这个提问，进而导致让您久等了。也祝愿您早日维权成功。
劳动仲裁中申请人知道的证据,但是没有去取得,可以再提吗
仲裁和法院诉讼是两个不同的程序，仲裁程序要根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》；诉讼要根据《中华人民共和国民事诉讼法》，你在诉讼阶段还是可以根据民事诉讼法的规定提交仲裁时没有提交的证据的。
劳动仲裁中我胜诉，现单位不服裁决起诉到法院，仲裁裁决书对于我还能否作为证据吗如果能，可以证明什么
仲裁裁决书可作为证据，可以证明当事人申请过劳动仲裁，还可以证明仲裁结果已经仲裁时对事实的认定。
仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。根据法律规定，仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。任何一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行，受申请的人民法院应当执行。仲裁裁决的效力是指仲裁裁决生效后所产生的法律后果。根据仲裁法第57条的规定：裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁裁决的效力体现在：1.当事人不得就已经裁决的事项再行申请仲裁，也不得就此提起诉讼。
2.仲裁机构不得随意变更已经生效的仲裁裁决。
3.其他任何机关或个人均不得变更仲裁裁决。
4.仲裁裁决具有执行力。
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