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律师解答：
劳动者在试用期内的工资收入不得低于正式职工或者本单位同岗位最低工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应当依法按时支付劳动者工资。拖欠工资的，劳动者可以依法向仲裁委员会申请仲裁或者向人民***提***讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期内的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。