本篇文章给大家谈谈缓刑能工作吗现在，以及判缓刑还能保住工作吗缓刑的适用条件有哪些对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
本文目录
缓刑人员可以申请去外地打工吗
不可以。社区矫正实施办法第十三条社区矫正人员未经批准不得离开所居住的市、县（旗）。社区矫正人员因就医、家庭重大变故等原因，确需离开所居住的市、县（旗），在七日以内的，应当报经司法所批准；超过七日的，应当由司法所签署意见后报经县级司法行政机关批准。返回居住地时，应当立即向司法所报告。社区矫正人员离开所居住市、县（旗）不得超过一个月。
被判缓刑后能到酒店工作吗
很荣幸能回答你的这个问题。
被判处缓刑，说明你已经犯罪了，但是可能因为情节比较轻或者你认罪态度比较好，根据相关法律规定，可以判处缓刑。虽然判处缓刑，但是也是已经有了犯罪记录，如果你去酒店工作，酒店要求你提供无违法犯罪记录的话，你的这种情况是不行的，因为你的户籍地的派出所是不会给你出具这个证明的，因为你已经有了犯罪前科，他们不会给你开的。可想而知，这个时候你去酒店应聘，因为没有这个证明，估计酒店是不会让你去工作的。
当然了，有些事情也不能一棍子打死，有的犯罪是过失犯罪，这种犯罪的性质因为是过失，才造成的犯罪结果的发生，所以与故意犯罪不同，但是这种情况也是开不出无违法犯罪记录的，我个人认为应该给这些人提供一个就业的平台，因为即使是故意犯罪，在这些人群里，也是有很多的好人的，他们可能因为某种原因走上了犯罪的道路，我个人认为应该给这些人一个重新来过的机会，有可能这些人比没有前科的人发挥的作用还要好，工作积极性可能还要高，因为他们有不光彩的过去，所以他们想创造光彩的未来，他们也想努力去工作去生活，去为我们的社会创造更好的价值，所以我认为应该给他们一个同等的平台，让他们有一个同等的就业机会。
以上是我对这个问题的一些回答，都是我自己的一些想法，可能有不当之处，请批评指正。关注我，我们一起交流学习，谢谢！
判缓刑还能在医院工作吗
被判处缓刑的可以继续参加工作并领取报酬，单位有权单方面解除劳动合同，但是如果单位维持合同，则可以继续上班。
相关法律
《刑法》
第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
1、遵守法律、行政法规，服从监督;
2、按照考察机关的规定报告自己的活动情况;
3、遵守考察机关关于会客的规定;
4、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
判缓刑没有开除可以正常上班吗
如果判缓刑且没有被开除，那么根据相关法律法规，被判缓刑的个人可以在指定期限内暂缓执行有期徒刑，并且有可能会被加上一些附加条件。
如果在这段时间内，个人按照缓刑的要求认真履行缓刑义务，那么就可以继续保持工作和社会生活的正常状态。但是如果有其他特殊情况或者违反了相关规定，就可能会影响到正常上班。因此建议咨询当地司法部门、公司人事部门或者律师了解具体情况。
判缓刑还能保住工作吗缓刑的适用条件有哪些
谢谢邀请！
在刑事犯罪中，判处缓刑，也是刑事处罚的一种，而缓刑虽然能让你不至于坐牢受苦，但并不代表着你无罪。
比如判处你有期徒刑1年，缓刑2年。
首先，你是已经被判处了有期徒刑1年，应该是要坐牢的，不过因为你犯罪情节减轻认罪态度良好等因素，可以暂时不立即执行这1年的刑期，可以2年后再执行。
但是我国法律又有规定，在缓刑期间，能遵守缓刑期间各项制度，缓刑期满了之后，可以不再执行实刑。
当然，如果你缓刑期间违反制度，惹是生非，还是有可能会被取消缓刑，执行实刑的。
因此，虽然你被判了缓刑，但是还是属于不稳定因素，并不代表着你就一定安稳了。
根据我国《劳动法》第39条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的
由于“缓刑”也是属于“被追究刑事责任”的类型，因此，如果用人单位以劳动法的规定和你解除劳动合同，是正当合法的。
当然，是否能保住工作，主要还是看人看公司，如果你公司不在意你这些情况，那你该怎么还是怎么。
判缓的人，缓刑期做什么工作比较好
开饭馆，随叫随到
缓刑能工作吗现在和判缓刑还能保住工作吗缓刑的适用条件有哪些的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！