大家好，关于九级工伤赔偿标准2022有多少钱很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于2021年工伤九级伤残能赔多少钱的知识，希望对各位有所帮助！
一、2023年九级伤残赔偿计算结果
1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2、劳动合同期满了，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金。
根据规定可知，造成伤残的赔偿项目为：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额可以由双方当事人协商确定，无法协商确定，可以由法院判决确定。
二、2023年9级工伤赔偿标准大概多少钱
1.九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
三、工伤9级私了大约多少钱
1、工伤认定的时候，会根据受伤的程度判定工伤等级，工伤等级越高，赔偿的金额也就越高。工伤等级的级别由1-10级组成，其中9级是比较高的级别。一般情况下，工伤9级私了的赔偿金额要根据受害人的实际损失情况而定，具体包括医疗费、护理费、误工费、交通费、丧葬费等等。
2、因此，工伤9级私了的赔偿金额是非常难以统一的，需要考虑多个因素。如果您需要了解具体的工伤赔偿金额，可以咨询相关的法律机构或律师，得到更为准确的答案。
四、2023年九级伤残赔偿山东地区标准
山东省工伤伤残鉴定标准规定，九级工伤赔偿计算是这样的：
1、医疗费：以医院发票金额为准。
2、住院伙食补助费：住院天数×元天。
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）。
6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月。
7、一次性医疗补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月。
8、一次性伤残就业补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月。
9、工伤复发的治疗费：实际发生。
五、2023年58岁九级工伤能赔偿多少钱
1、因为工伤赔偿金额是根据受害者的伤残程度、工资收入、赔偿标准等多个因素综合计算的，且每个地区的标准可能也不同。
2、因此，需要具体情况具体分析，需要咨询当地相关部门或律师了解具体情况。
3、如果您是因工受伤，需要注意尽快报案并上报工伤认定，这样才能得到相应的赔偿。
4、同时，也应当关注自身身体健康，努力恢复，减少后续影响。
六、工伤九级伤残赔偿标准2023多少钱
九级伤残赔偿标准2022是20408元。一次xing伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月20408元。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次xing伤残就业补助金8个月×2551元20408元
七、江苏工伤九级伤残赔偿标准2023
2022年江苏省九级工伤赔偿标准：
本单位因公出差伙食补助标准的70%。(单位支付)
由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(单位支付)
安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等。(工伤保险基金支付)
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一般不超过12月。(单位支付)
统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(单位支付)
江苏省九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资。
江苏省九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。
以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。
20周岁以下12个月，20-30周岁10个月，30-40周岁8个月，40-50周岁6个月，50-55周岁4个月，55-60周岁2个月。
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