法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于工资流水可以作为劳动关系认定工伤么,有工资流水不承认劳动关系的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
劳动者的工资可以用来确定劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，工资支付凭证或记录(职工工资花名册)可以认定用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同时，劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
法律依据
劳动和社会保障部关于建立劳动关系有关事项的通知第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同的，在认定双方存在劳动关系时，可以参照下列文件：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资单)和各项社会保险费缴纳记录；
(二)用人单位向劳动者出具的能够证明其身份的《工作证》和《服务证》；
(3)劳动者填写的《登记表》、《用工单位登记表》等用工记录；
(4)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中第(1)、(3)、(4)项的相关凭证由用人单位承担。