很多朋友对于工伤鉴定申请书和工伤情况说明格式范文不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
工伤认定公司不承认该如何举证证明
劳动者可以向当地的社保部门申请工伤认定，如果用人单位不承认是工伤的，应当由用人单位举证证明
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
工伤情况说明格式范文
申请工伤的情况说明没有具体的格式，但是需要具体说明工伤申请的职工姓名、身份证号码、受伤原因，受伤时间，伤残等级等。
工伤认定申请表范本
申请人(单位)：XXXXX公司(单位盖章)或XX(个人)
受伤害职工：XXX
申请人与受伤害职工关系：劳动关系
受伤害经过简述：
20XX年12月15日上午10：20分左右，XXXXX公司机制车间员工XXX，在车间工作台修理XX机时，由于地面有油，不慎滑倒在工作台，肘部受伤，当时送往XX医院治疗，经医院诊断为：左肘部受伤
申请人地址：XX路XXX街道XX号XX楼
邮政编码：55XXX
联系电话：13XXXXXXXX
填表日期：20XX年X月XX日
工伤轻微伤需认定吗
工伤轻微伤也需要认定。
认定为工伤后，职工才可以依法从工伤保险基金中获得相应的赔偿。而工伤认定需要依法提交工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等资料。
工伤鉴定申请书范本是怎样的
下面列出一个样本供参考
工伤鉴定申请书
申请人：×××，性别×，×年月日出生，民族×，现住某地（详细地址），身份证号码：×××，是××有限公司工程部职工。联系电话×××××。
被申请人：××有限公司公司，地址：×××××××，联系电话。
法定代表人：×××职务：董事长。
请求事项：请求依法认定申请人在某年月日所受之伤为工伤。
事实与理由：
申请人是×××有限公司公司工程部职工，于某年××月签订劳动合同(建立劳动关系)，在工程部××岗位工作益达六年。在某年月日上班时间，在电镀车间整理返修工地发生塔吊倾翻事故，致使申请人某部位受到严重伤害。申请人受伤后，在本市第×医院神经外科和骨科治疗，诊断为××（疾病名称），现已住院治疗××个月，花费医药费××元。
据据《工伤保险条例》及《工伤认定办法》之规定，特申请劳动部门对申请人工作时间受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
此致
某市劳动和社会保障局
附：相关证据材料
申请人(签字)：××
某年月日
证据材料清单
身份证复印件一份
急诊病例、住院病历各一份，影像资料27份，情况说明1份
工伤保险费率核定表在哪里申请
去社保局企业工伤保险科申请。
具体材料如下：‘
企业提供工商行政管理部门核发的工商营业执照原件、复印件(A4纸）
机关事业单位提供组织机构代码证，事业单位法人证书、法人身份证复印件、批准成立文件的原件、复印件(A4纸）
材料齐全，工伤经办人员审核核定工伤保险费率，参保单位填写《xx市工伤保险费费率核定表》，加盖单位公章。工伤经办人员复审后由主管局长签字加盖工伤保险业务专用章。
参保工伤保险企业每月11日至20日；机关事业单位每月5日至15日办理。地区不同办理时间可能有区别。
工伤认定申请表自己可以打印吗
申请工伤认定一般两种方式，一种是公司代为申请，另一种是员工自行申请，不需要公司配合。
爪机打字不便，下面复制一个，建议可向劳动部门咨询:
如果公司不配合工伤认定，员工可以自己申请，也可以通过仲裁确认双方的
劳动关系
;[申请工伤所需材料]
1、
工伤认定申请表
;2、
身份证
复印件;3、医院诊断证明或
职业病
诊断证明;4、工商企业登记档案资料
5、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明(如：
劳动合同
、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、警告
信等)6、
工伤事故
报告书7、上下班途中发生
交通事故
，需提交交通事故认定书
、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件单位未缴纳工伤保险，职工如何申请工伤认定
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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