很多朋友对于不给孩子教育犯法吗和为什么一些学校不让在职教师有偿补课有什么法律依据吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
关于小孩教育问题，能打骂吗专家太多意见太多，求有经验的指导
该打骂时候还是需要打骂。
作为家长，随时要面对孩子犯错误，如果说教没有用，有时候还是要给他一点皮肉之苦。
但，打骂孩子也要注意方法，要有度。打骂不当，会影响孩子的成长，会适得其反。
我认为教育孩子，可以参考以下几点：
1、立规矩。无规矩不成方圆。家里立一些不能做的事情的规矩，这些规矩根据孩子经常犯的错误，带着孩子一起立。然后监督孩子慢慢去做。当孩子一错再错，家长实在没有办法的时候。就可以收拾一次。
注意：找准时机，拿准错误。不能冤枉。2、给孩子体会到爱。打骂前面，要给孩子讲清楚父母对他的爱。这样做的目的是为了督促他改正错误，还要分析给他犯的错误是什么，以及错误已经产生的严重后果。只有这样，孩子才会心服口服。受了皮肉之苦，下次事情再发生时，他就会考虑到后果的严重性。
注意：这时候的打骂要有度。3、及时安抚。在实施打骂或者批评以后，即使是自己的孩子，也不要想着父母打骂是理所当然。要及时的进行安抚。这个时候，可以一个白脸，一个红脸。要让孩子在你们的安抚中，感受到温暖。
结束语：孩子在不断的长大，随着年龄增长，会犯错误。孩子教育不能一味的溺爱。但打骂也要有度。我是@爱善余温，一线教师，欢迎你们关注我，我期待与你们一起进步。
父母对女孩子不管教，你觉得是对她好吗
同事的女儿，因为不管教，因为溺爱，搞太妹那一套，被学校劝退；换了一个学校，又和老师挥凳子，又；被劝退，目前，在家练习学校中…
爱她，就好好教育她，否则，总有人替你教育她。
不交新农合不让孩子上学是真的吗你怎么看
楼主，我是梧州市苍梧县梨埠镇的，我们这里的中小学都强迫在读学生交新农合钱，不交钱开学就不发课本来威胁家长，学校不发课本学生还怎么读书，我家有三个小孩读书，真希望美国大兵来解放我们这些贫苦的老百姓啊
老师不讲课，让学生讲合理吗
这是一种教学方法，也就是把原来教师讲课的内容让学生来讲。可以指定学生讲，也可以让学生轮流讲。这种方法的理论基础是行为主义理论。
实际上，这种方法过去一直有老师使用。我自己上大学的时候就听说过这个教法了。也就是说至少在上世纪80年代就有老师使用这个教法了。
学生讲课，优点和缺点同时存在。所以虽然一直有老师采用，但是并没有成为主要的教学方法。而主要的教学方法一直都是讲授法，现在把这个方法称为“传统教法”，实际上传统教法也是多样化的。
学生讲课当然有优点了，最大的优点就是感染带动力强。因为是学生讲课，其他的学生自然就关注起来了，精力集中起来了。所以不管那个学生讲得好不好，其他学生都会很关注。而这个时候老师可以更多地关注课堂组织和课堂效果了。
当然和老师讲课比起来，学生讲课存在天然的不足，就是学生的学识不够和专业的把握能力太差，这是必然的，这样一来就会影响教学的深度了。这也是学生讲课通常是作为教学的辅助方法而使用的原因。
可见，作为家长来说，应该配合教师完成教学任务。俗话说隔行如隔山，教师怎么教学，应该让教师去把握（除非你确实懂教学），尊重老师的教学活动，这样可能才是明智的做法。
孩子有先心病，幼儿园不收怎么办
这个问题有点棘手，我姑且来做个简单的回答吧。
孩子如果确实患有先心病并且尚未治愈的话，幼儿园拒收都还是小事，孩子的身体是最重要的，先治病最要紧。
如果孩子的先心病已经通过前期的治疗彻底痊愈了，那么你就需要找到当时为孩子做治疗的医院为你的孩子出具一份痊愈证明和准许入园的证明，治愈这种疾病的医院应该一般都是三甲了吧，在孩子去幼儿园报到或是做入学体检的时候向园方出具这两份证明。
但是，据我了解到的信息，在实际情况中幼儿园“变相”决绝孩子入园的手段五花八门：有的不肯收孩子的入园费（怕担责）；有的坚持要让父母陪读；还有的会让爸爸妈妈带着孩子在家再多休息一段时间。
目前比较理想的处理方法是，2015年发生在成都的先心病儿童顺利入园的案例。当时，孩子的爸爸妈妈起草了一份“免责协议书”，核心内容是承诺孩子在幼儿园就读期间若是心脏疾病复发，幼儿园不必对此承担一切责任，双方协商签字后孩子才得以入园。
为什么一些学校不让在职教师有偿补课有什么法律依据吗
虽然没有法条但有规章制度，对教师而言，更重要的是有师德、师道尊严！历来如此！
你如果想不通，就回答一个问题：教材、教规和课时、作业、质量都是有基本统一的教学要求，那么，作为老师和学生为什么要补课？补新课还是补老课？其次，学生上学各种费用都已经按校方规定交了，教师上课国家按规定发给了薪水，就是说作为教师因为给学生上课批改作业品德教育等拿到了相应的报酬，理应保证教学任务的不折不扣完成和坚守职责，就不应该通过补课形式变相收取学生所谓补课费来增加个人收入，而且其效果没有特别效应。其做法丢失了师德，失去了固有的“师道尊严”……
学校不给老师交社保，投诉无门，怎么办
学校不给老师交社保，投诉无门怎么办？你是什么性质的学校？一般作为公办学校是不存在学校不给老师买社保的情况，因为每年单位预算当中都是列入了社保费用的。学校不给老师买社保的情况可能有两种情况，一种是民办学校，二是临时性代课老师等。
公办学校是属于事业单位，作为事业单位从2014年10月全部开始缴纳养老保险等社会保险。特别是2014年10月之后参加工作的老师更要重视社保的缴纳问题，按照国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定精神，决定实施后参加工作的机关事业单位工作人员，养老保险缴费达到15年，达到法定的退休年龄，可以依法享受基本养老金，计算养老金时不再是按照工龄来办理退休，而是按照缴费年限来办理退休，视同缴费年限在2014年10月之后参加工作的老师来说已经不存在，老师作为事业单位工作人员，编制内职工的社保缴费全部纳入了财政预算和学校的经费预算，所以不存在不缴纳的问题。
作为公办学校的编制外老师，或者是劳务派遣性质的老师，只要和学校签订了劳动合同，也属于应当缴纳社保的范畴。对于这部分老师的经费预算也是纳入财政预算或是学校经费预算的，可能个别学校的在编制经费预算时没有纳入预算，也应该列入其他经费中安排。所以对于公办学校中使用的代课老师，编制外老师，应该按照劳动合同的约定，及时为这部分老师缴纳社保。学校属于国家事业单位，在这方面应该带头遵守国家劳动法和劳动合同法的规定，经费有困难要积极向当地教育行政部门或是财政部门反映和报告，本来编制外老师工资待遇就不高，如果再不缴纳社保，对这部分人员的权益也是一种损害。
民办学校作为民办事业单位，也是属于强制性缴纳的社保的单位，民办学校的老师作为学校聘用的劳动者，学校有义务有责任按照劳动合同法的约定和社保法的规定，按时足额为学校老师缴纳社保。由于民办学校大都是采取自收自支、自负盈亏的管理方式，所以个别学校在资金来源受限，收入小于支出的情况下，可能会在社保的缴纳上做文章，不能按时为老师缴纳社保或是不为老师缴纳社保。不管什么情况，只要不按照社保法的规定为老师缴纳社保都是不合法的，也属于违反社保法和劳动合同法的行为。
对于用人单位没有按时足额为老师缴纳的社保的情形，我想老师作为知识分子，法律法规的意识和维权的意识应该比一般农民工要强，投诉无门的情况一般不会存在，但是投诉的渠道和方式不对可能是主要原因，解决问题的办法有这么几种。一是和学校沟通协商。学校作为教书育人的地方，一般法律法规意识也是比较强的，而且从管理者到被管理者都是知识分子，不少人还是高级知识分子，所以协商是最好的渠道；二是如果协商不成，职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼；三是要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。在处理过程中，用人单位对双方的劳动关系提出异议的，社会保险行政部门应当依法查明相关事实后继续处理。
综上所述，学校不给老师缴纳社保，对于公办学校的编制内老师，这种情况一般是不存在的；但对于编制外老师这种情况有可能发生，需要及时和学校沟通或者向教育行政部门反映；民办学校老师应当按照劳动合同的约定处理，可以按照有关劳动法规进行维权。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。