大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下老员工合同到期公司不续签的问题，以及和一人在单位工作十多年，今年六十周岁。合同到期老板不续签了，能否要求经济补偿的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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一人在单位工作十多年，今年六十周岁。合同到期老板不续签了，能否要求经济补偿
如果到了法定退休年龄好像是没有经济补偿的！
如果没有到达退休年龄，那公司就需要经济补偿了！工作年限一年补一个月在加一个月，乘以上一年的平均工资，就是补偿金了！
国企合同到期，单位怎么不提续签合同的事待遇没变，什么情况
对于你这个问题，我想以亲身经历分享下。跟你一样，我也是在一家国企上班，第一次签的三年期合同，后面到期了，单位人事部门却一直没消息，一般合同到期了人事部门都会通知的，但是工资待遇那些一直都正常发，所以就没去问人事部门的小姐姐，后面过了几个月，感觉还是要问问什么情况，因为当时心里跟你一样挺急的，后面问了人事部门的小姐姐，吓我一跳，原来是她太忙了，她是知道的合同到期要续签了，由于太忙所以就没先弄，她说有一次想起了，突然又给领导叫去后面又没记起来了，当时问了她后，她马上申请走流程，一个星期后就续签好了。同样的情况也发生在隔壁部门的两个老员工，他们是签了2次续期合同了，这次满期是无固定了，人事部小姐姐也一直还没给他们签，但是工资待遇正常发放的，也是后面提醒才想起来。不知道是不是你的人事部小姐姐也太忙忘记了，你可以试着去提醒下，一般出现这种情况有2种可能，一是人事部小姐姐太忙了，二是有可能她忘记了。只要你工资待遇都正常发放的，你不必担心，这可能也是国企的一种文化吧（不太着急），也有可能她的申请流程还没走完，不管如何，只要你工作正常、工资待遇照常，肯定是会跟你签续期的。希望帮助到你，也祝你步步高升！
教师合同到期学校不续签怎么办
1.
可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。
2.
如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。
3.
如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。
59岁合同到期公司还续签吗
59岁合同到期，公司肯定是要给你续签的，达到60岁退休的时候再办理退休。然后是否继续履行合同的话，要看你们怎么谈的，如果要继续返聘你的话，可以签返聘合同了，不再适宜签劳动合同。那如果公司不再给你继续的话，已经给你办理退休了，那你就等着领取退休金了。
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