劳动者提供劳动力，用人单位却迟迟不发工资，遇到这种情况，劳动者可以先与单位协商，让其支付自己相应的劳动报酬，如果协商不成的，劳动者，可以向有关部门举报投诉，或者提起劳动仲裁。那么您知道工资不发投诉电话是多少？小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。
一、工资不发投诉电话是多少
用人单位不发工资可以打投诉电话，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《劳动保障监察条例》第十七条规定劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
二、不发工资去哪里投诉
不发工资，你可以去劳动监察大队投诉该老板或者向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
三、工资不发怎么投诉
如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
以上就是小编为您详细介绍关于工资不发投诉电话是多少的相关知识，总的来说，劳动者遇到不发工资的情况，有多种方式可以维权，首先可以先与单位协商，协商不成的，还可以到有关部门去进行投诉，或者是提起劳动仲裁等等。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。