事业单位改革最新消息(2023机关事业单位普调从几月开始)

admin1周前1062

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2002年，国务院印发了《关于事业单位改革的若干意见》，也称“国十条”，这是用于指导事业单位改革的政策文件之一。下面是该文件的主要内容：

1.事业单位改革的目标是建立现代企业制度，完善事业单位管理体制，提高管理效率和服务质量。

2.改革的原则是“分类推进、逐步实施、长短结合、先试后行”，即根据不同的行业和事业单位情况，分类推进改革，逐步实施改革措施，长短结合，采取试点先行等方式逐步推进改革。

3.改革的重点是加强事业单位的经济核算管理、人员岗位设置、激励机制和社会监督等方面的改革，建立健全现代企业制度。

4.改革的范围包括各级机关、医院、学校、科研院所、社会团体等事业单位。

5.改革的措施包括：建立健全事业单位法人制度、改革编制和岗位管理、加强经济核算和财务管理、加强绩效考评和薪酬制度改革、完善事业单位内部管理体制和建立社会监督机制等。

6.改革的实施是逐步推进的，各地要结合实际情况，分阶段、分批次推进改革。同时，在推进改革过程中要注重保障职工切身利益，注意稳定事业单位的管理秩序和工作正常运转。

总的来说，《关于事业单位改革的若干意见》是为了推进事业单位改革，建立现代企业制度，提高管理效率和服务质量而制定的重要政策文件。

分类改革是指将现有事业单位按照社会功能划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。

对承担行政职能的，逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列，强化其公益属性。

新一轮机构改革主要涉及事业单位，现在事业单位改革势在必行，人员雍肿，部门设置不科学，拿工资不干事的人太多，民愤极大，财政供给压力也大。

事业单位转为企业，职工是否按照企业退休，关键是看他还能不能保留事业编制。

一般来说，事业单位在要转为企业的时候，职工会出现三种情况的分流：

第一，有条件的人，可以转到其他事业单位保留事业编制。保留事业编制的人，养老金计算的时候是按照事业单位的计算模式来的。

在过去的时候，一些地区甚至出现了保留事业身份，自谋职业、自己缴纳事业单位社保的情况。这一般属于地方性的遗留政策，一般现在不会出现了。

第二，部分职工会离开工作单位，领取一次性补偿。这些职工一般有冲劲、有技术、有能力，他们会有更好的单位就业。

第三，部分职工会在转为企业后的单位继续工作。但是，由于转为企业以后会面临着养老金方面的损失，一般也会有一定的差额补偿。

说实话，在部分地区的机关事业单位转企业职工，退休养老金计算不见得会吃亏。

大部分人算改革完成，但是还有一些没有改革完成。

2022年已经没有差额的事业单位了。事业单位改革后，不会再有差额拨款或自收自支事业单位。最终新成立的事业单位体系，单位的费用支出将由地方财政全部承担。也就是说，今后的所有事业单位，很有可能全部变成财政全额拨款事业单位，请参考。

一般都是从元月一号开始普调，但工资兑现是从四五月补发的。2023年工资正常晋级是从十月份开始普调的谢谢。

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