各位老铁们好,相信很多人对伤残鉴定9级工伤可以赔偿多少都不是特别的了解,因此呢,今天就来为大家分享下关于伤残鉴定9级工伤可以赔偿多少以及9级伤残私了一般赔多少钱的问题知识,还望可以帮助大家,解决大家的一些困惑,下面一起来看看吧!
本文目录
九级伤残一共赔几万
工伤伤残9级能赔偿的金额是:
1、一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元;
2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。
2022年9级工伤赔偿标准大概多少钱
1.九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤9级赔偿18万合理吗
不合理。因为工伤等级越高,意味着伤残程度越严重,对受害人的身体、财产、事业等方面的损失就越大。而18万元的赔偿金额对于一些高等级工伤来说可能无法覆盖全部损失,对于受害人来说难以维持正常的生活和工作。根据我国《劳动保障监察条例》,高等级工伤应该给与更多的赔偿,并且相关的赔偿标准应该根据当地的经济水平和inflation等条件进行合理调整,以便更好地保护受害人的合法权益。
工伤九到十级伤残赔偿标准
工伤鉴定为九到十级伤残的,赔偿如下:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
伤残鉴定九级赔偿标准2021
一、医疗保险待遇(一)医疗费第29条第3款1、标准:从工伤保险基金支付2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(二)伙食补助费第4款1、标准:本单位因公出差伙食
一、医疗保险待遇
(一)医疗费第29条第3款
1、标准:从工伤保险基金支付
2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;
(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
(二)伙食补助费第4款
1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求:住院期间。
(三)食宿交通费第4款
9级伤残私了一般赔多少钱
这种情况要看对方是否已经支付了医疗费,如果己经支付了,九级伤残可以得到九个月工资补偿,再加上住院31天误工费,大概能得到75000左右的赔偿,以及协商护理费,营养费等费等费赔偿
9级伤残各项赔偿相加能赔多少
九级伤各项赔偿相加能赔11万左右,因为9级伤残是比较轻微伤残,住院治疗费在四万左右,护理费,生活费,交通费,误工费和辅助器件费在一万左右,一次性伤残补助金是本人八个月工资额,也就6万左右,所以总计11万左右。
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