很多朋友对于职工社会养老保险和2022年职工养老保险最低缴费多少不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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企业和个人都要交的社保是
按照《社会保险法》、《社会保险征收管理办法》等文件规定，企业与员工签订劳动合同后需要按时足额缴纳各项社会保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险需要企业和个人按照比例共同缴纳，而工伤保险和生育保险只需要企业缴纳，个人不用缴费。
职工的养老保险有补贴吗
答案是不绝对。为了全面说明问题，为朋友们提供更充分的帮助，青青觉得有必要把题主说的职工养老保险拓展为职工社保，问题修正为职工社保有补贴吗？
在青青看来，职工社保是否有补贴，一要看你是哪类参保人，二要看是否处于特殊时期，政府是否有特殊政策。
职工社保参保人分为两种类型，单位参保人和社会上的个人参保人。缴费性质不同，缴费标准和补贴政策不同。
单位参保人通常情况下，无论是单位缴费部分，还是个人缴费部分，一律没有补贴，但也有例外。社会上的个人参保人中的4050人员和城镇登记失业人员有补贴，其他人没有。
1、单位参保人自和用人单位建立劳动关系之日起，单位就有义务为劳动者依法按时足额缴纳社保五险，包括养老保险，失业保险，工伤保险，医疗保险和生育保险。
（1）通常情况
其中养老保险，失业保险和医疗保险的缴费分为两部分，一部分是统筹费用由单位承担，另一部分是个人缴费部分，由劳动者承担。而生育保险和工伤保险，则全部由用人单位负担。
通常情况下，职工社保，无论是单位缴费部分，还是个人缴费部分，一律没有政府社保补贴。
（2）特殊情况
但特殊时期，有可能有阶段性优惠政策。今年的新冠肺炎疫情期间就是很好的例证。
国家对中小微企业免征2020年2月1日至12月31日的养老保险，失业保险和工伤保险三项社保费用。对大型企业免征2020年2月1日至6月30日的养老保险，失业保险和工伤保险三项社保费用。
国家对所有企业减半增收2020年2月1日至6月30日的医疗保险和生育保险费用。
同时还允许受疫情影响的困难企业在2020年底前可以缓缴社保费用。另外，还对符合规定的中小微企业推出返还失业保险费用，对符合规定的单位和人员提供轮岗就业补贴等政策。
2、个人参保人包括个体户，工商业者和灵活就业人员。灵活就业人员又包括普通灵活就业人员、4050人员和城镇登记失业人员。
正常情况下，个体户，工商业者和普通灵活就业人员没有任何补贴。那么4050人员和城镇登记失业人员呢？我们按正常情况和特殊情况分别来说。
（1）4050人员
正常情况下，4050人员可以享受养老保险，失业保险和工伤保险的政府补贴。享受4050政策的条件，各地有不同规定，补贴标准和补贴时限也不同。
可以享受4050政策的地区，大部分地区要求女性年满40岁或45岁，男性年满45岁或50岁，没有固定用人单位，再加上当地规定的其他附加条件，可以办理。
4050政府社保补贴的标准各地不同，有的是直接减免，有的是自己先缴费，然后拿票据按比例报销一部分。到底按多少比例报销，各地的规定也不尽相同。
申请成功的，大部分地区通常可以享受3年的社保补贴。如果距离法定退休年龄不足5年，可以一次申请最高5年的社保补贴。
（2）城镇登记失业人员
正常情况下，城镇登记失业人员，可以领取失业金，期间可以免费享受城镇职工医保待遇，并且计算医保缴费年限。所需缴纳医保费用由政府承担，全额补助。
（3）特殊时期
今年新冠肺炎疫情期间，国家也注意到了个体参保人，也有一定的利好，推出了一系列的优惠政策。
其中有雇工的个体户，可以享受中小微企业同等待遇，可以免征2020年2月1日至2020年12月31日的养老保险，失业保险和工伤保险的单位缴费部分。可以减半征收2020年2月1日至6月30日的医疗保险和生育保险单位缴费费用。
疫情期间缴费有困难的个体参保人，可以申请社保缓缴，年底前补缴就行。如果没有缴费或补缴，2021年可继续缴费，连续计算缴费年限。
2020年社保缴费基数最低标准可以按2019年社保缴费基数的下限执行，缴费基数上限按最新社会平均工资调整执行。
综上所述，职工社保是否有补贴，答案是不一定。正常情况下，单位参保人没有补贴，个人参保人中的4050人员和城镇登记失业人员有补贴。特殊情况下，要看国家和地方的阶段性政策。今年的新冠肺炎疫情期间，就是很好的例证。
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五七工和职工养老保险有什么区别
由于“五七工”、“家属工”没有国家承认的连续工龄，按照基本养老保险权利与义务相对应的原则，只有按照国家有关政策规定缴纳一定的费用后，才能纳入基本养老保险统筹范围。
“五七工”、“家属工”原所在企业大多已解体或不存在，因此只能按照个体劳动者的参保办畅袱扳惶殖耗帮同爆括法将其纳入基本养老保险统筹范围。
企业养老金是怎样扣的
1.养老保险的基金主要来源于单位与个人分别按单位和个人养老保险缴费比例缴纳的养老保险费用。单位以全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数，以个人缴纳工资的8%，单位缴纳20%的比例缴纳基本养老保险费。
2.养老保险的最低缴费年限为15年，并且达到国家法定退休年龄，即可享受养老保险待遇按月领取养老保险金。另外，养老保险的缴费是可以中途允许中断的，它主要是累计年限，对今后养老保险的领取影响并不是很多。如果职工退休后，达到法定国家退休年龄，但养老保险累计缴费年限不够，是不能领取养老保险金的需要一次性补缴养老保险至最低缴费年限15年，方可享受养老保险待遇按月领取养老金。
3.综上所述，退休职工想要领取养老保险金，养老保险的缴费年限必须累计满15年方可领取。
2022年职工养老保险最低缴费多少
2022年职工养老保险最低缴费是840元。其中的个人交纳240。单位交600元。因为。2022年社平工资28%确定基数是。每个月1400元。按最低60%。是840元。
2022年职工养老保险缴费标准
2022个人养老保险缴费标准
１、缴费档次，五个养老保险费标准，60％档次5932.8元每年，80％档次7910.4元每年，100％档次9888.12元每年，110％档次10876.92每年，120％档次11865.72每年，大家一定要注意，这个缴费档次只要选定，同一年内不得变更。
２、一次性补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受影响。
３、缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数。
４、参保时间，劳动关系建立之日起30日内，用人单位应该为职工办理，社会保险参保手续，用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保，实习期内，不为员工买社保，这个行为是违法的。
５、中断缴费，个体参保人员中断缴费，时间超过３年的，需要按“双基数”补缴保费，中断未超过３年的人员，可按“历年原标准”补缴，中断缴费时间越长，需补缴的保费就越多。
2022年社保缴纳15年退休金是多少
答：坐标郑州市，2022年社保缴纳15年的，退休金是1700元左右。
退休金确实不多，但是，缴纳养老保险的年限确实也少，1700元生活有保障了。
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