员工在公司工作的时候，可能会涉及到企业的商业机密的，一旦员工泄露公司的机密，对于公司造成伤害，都是可以去进行起诉处理的，所以公司告员工泄露商业机密需要什么？下面小编给大家介绍一个相关的知识点。
员工在公司工作的时候，可能会涉及到企业的商业机密的，一旦员工泄露公司的机密，对于公司造成伤害，都是可以去进行起诉处理的，所以公司告员工泄露商业机密需要什么？下面小编给大家介绍一个相关的知识点。
一、公司告员工泄露商业机密需要什么
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。
2、有明确的被告。
3、有具体的诉讼请求和事实、理由。
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
二、侵犯商业机密民事责任有哪些
1、违约责任。应按双方签定的保密合同的约定承担责任。违约人虽没有造成权利人损失的，但合同约定需支付违约金的仍应支付。
2、侵权责任。首先是赔偿损失，侵犯商业秘密给权利人造成损害的，以其所遭受的实际损失额进行赔偿，如果权利人实际损失难以计算的，应以侵权人在侵权期间所获得的利润为赔偿额。另外，对侵犯商业秘密责任承担与其它知识产权案件不同的是反不正当竞争法还规定了侵权人还应承担权利人因调查侵害其合法权益不正当行为所支付的合理费用。其次，根据案件的不同情况还可以适用民法通则其它承担责任的方式。如停止侵害、赔礼道歉、消除影响等。侵权和违约权利人只能择一，不能同时主张。
三、企业发现商业秘密泄露该怎么维权
1、民法救济
如果像员工跟公司有签订保密协议的，那就根据合同的约定，如果员工违反了保密条款，即构成违约，应承担违约责任。公司可以根据保密合同的约定，或要求商事仲裁或进行诉讼，要求员工赔偿相应的损失。
如果有人实施了法律规定的侵犯商业秘密的行为，并给公司造成严重损害后果的，公司可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求员工承担停止侵害、消除影响和赔偿损失等民事责任。
2、刑法救济
如果侵犯企业商业秘密的行为比较严重，给公司造成严重损失，公司可以向人民法院提出刑事自诉或向公安机关控告，要求立案侦查。追究侵权人的刑事责任，并可提起附带民事诉讼，要求侵权人赔偿相应的损失。
3、行政法救济
根据《反不正当竞争法》、国家工商行政管理局的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》和《工商行政管理机关行政处罚暂行规定》，公司认为其商业秘密受到侵害，可向工商行政管理机关申请查处侵权行为。
公司因损害赔偿问题也可向工商行政管理机关提出调解请求，也可以直接向人民法院起诉，请求损害赔偿。
4、劳动法救济
根据《劳动法》第二十二条 规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。"
公司员工在合同订立、合同履行与合同终止后，违反公司保护商业秘密的规章制度，违反劳动合同中的保密条款、保密合同或者竞业禁止合同约定，给公司造成损失的，公司可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求违反上述约定的员工承担损害赔偿责任。对劳动仲裁裁决不服的，可在法定期内向人民法院起诉。
以上就是小编关于公司告员工泄露商业机密需要什么的相关介绍，员工泄露商业机密的情况下，是可以准备材料进行起诉的，如果对于这些要是不清楚的话，可以好好的去了解一下，如果有不明白的可以咨询的律师。