大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下60岁以上的人犯法吗的问题，以及和已经超过60岁的老人该不该考驾驶证的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
已经超过60岁的老人该不该考驾驶证
虽然说四科考试一把过，但是其中心酸只有自己知道，科一科四理论题多多刷题一般都能过。科二练车比较难但是只要倒车入库练好了其它项目迎刃而解。科三比较容易，教练说只要灯光背会了其它就好学了。每次考试都是几百人搞得人精疲力尽。科三考试当晚十一点睡觉，心里有事半夜两点醒了再也睡不着了，起来一直熬的天亮去驾校坐车去考场排队等考试，当天考生六百多，一直到下午5点左右才上车考试，一共等待了十几个小时实际考试只用了十几分钟，当靠边停车项目做完听到语音提示成绩合格请到中心打印成绩单一颗心才落地。其实汽车比摩托车好开，拿证后自己跑了几十公里就感觉自己会开车了，有一百多公里时就开始去跑山了。其实开汽车遵纪守法要比所谓技术重要的多。
本人今年61岁，去年报的驾校，科一理论一千三百道题库学了一星期考试一把过，科二练了半个月考试一把过，我实在搞不清有些年轻男女学员科二几次考不过。目前正在练车考科三。本人85年买了一辆进口摩托车，当年考取E照，那时候理论考试为手写答题，内容还有机械常识，洋洋洒洒很多字，手头慢考试很吃力，现如今电脑点击答题，每次考试随机生成100道题，我不到10分钟搞定。摩托车本人有几十万公里驾驶经历，其中包含大排量带挡摩托车，限摩后改骑电动车，后来有孙子后买了一辆小型三轮车，以前不会骑三轮车，学会后又买了一辆全封闭老年代步车，禁行后办照开汽车玩。汽车好开办照难。当然因人而异。老年人办照首先要有健康身体，要有一定的经济能力。办照体检比较简单，较正视力0.6，无色盲，能正常下蹲站起来即可。
2021年满六十岁辞退补偿标
一、员工辞退补偿标准是什么
根据劳动合同法第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
二、相关法律规定
劳动合同法第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
1、第36条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2、第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3、第41条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
单位与劳动者提前解除劳动合同，就包括劳动者自己主动辞职或者单位将劳动者辞退。其中要注意，在单位辞退劳动者的情况下，很多时候因为不符合法定的辞退情形，从而导致单位的行为属于违法解除劳动合同，这个时候就要对劳动者作出相应的赔偿。
OK，关于60岁以上的人犯法吗和已经超过60岁的老人该不该考驾驶证的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。