2013年11月15日发布的《一共中间有关全方位推进改革多个重要难题的确定》提出，废除劳教制度。2013年12月28日人大常委会常委员会根据了有关废除相关劳教法律要求的确定，这代表着已执行50多年的劳教制度被依法废除。法律剖析：人大常委会常委员会2013年12月28日根据废除劳教制度的确定，持续半个多世纪的劳教制度走到终点。从中间确定提出废除劳教制度，到人大常委会常委员会宣布废除劳教制度，短短1个多月时长。法律剖析：2013年12月28日人大常委会常委员会根据了有关废除相关劳教 法律规 定的确定，这代表着已执行50多年的劳教制度被依法废除。确定要求，劳教废除前依法作出来的劳教确定合理。
一、( )年通过关于废止有关劳动教养法律规定的决定
2013年12月28日人大常委会常委员会根据了有关废除相关劳教法律要求的确定，这代表着已执行50多年的劳教制度被依法废除。确定要求，劳教废除前依法作出来的劳教确定合理。其维护法律权威，为推动法制我国给予确保。从某种意义上说，劳教制度用行政指令来夺走人身随意，与法制我国的规定不相符。宪法确立要求，“一切公民，非经老百姓检查院准许或是确定或是老百姓法院确定，并由公安机关实行。法律资询如今劳教制度废止了，还会追责之前逃走的劳教人员吗。刑事案子难题类似，细节或证据不一样。
二、劳教制度因谁而废除
劳教制度由于唐慧案而废止。从重庆系列劳教学设计到唐慧案所掀起的征讨高潮给与了劳教制度最终一击。它的抵制者们并而易外，“对比别的的改革，这一并算不上太难。法律剖析：提出废除劳教制度，是落实依法制国战略方针的必定规定，是加强以法制思维和法制方法管理社会的关键反映，是社会发展发展的必定挑选，既必需又行得通。十八大确立提出：“废除劳教制度，健全对违反规定犯罪刑为的惩处和纠正法律，完善小区纠正制度。”劳教是对被劳教的人推行强制性启蒙教育的行政对策，开创于20世纪50时代。
三、劳动教养制度是否废除了
203年的12月28日废止了劳教制度，人大常委会常委员会根据了有关废除相关劳教法律要求的确定。确定要求，劳教废除前依法作出来的劳教确定合理。劳教废除后，对已经被依法实行劳教的人员，消除劳教，剩下时限不会再实行。二是立即违背宪法标准。宪法第37条确立要求，“中中国人民共合国公民的人身随意不受侵害。一切公民，非经老百姓检查院准许或是确定或是老百姓法院确定，并由公安机关实行，不受拘捕。劳教制度在我国特殊的历史下有积极功效，但今日不再能可用。劳教存有“没有法律的受权和标准”、“劳教目标未知确”、“惩罚过度严格”、“程序歪斜当”、“标准不一致和司法表述多元化”这些缺点。
四、为什么废除劳教制度
而劳教制度是夺走公民人身随意长达数年乃至几10年的惩罚，这是一类比拘捕更为严重的损害公民人身随意的行为，理所应当应遵循宪法第37条的要求。二、废除1979年11月29日第5届全国党代表交流会常务联合会第十二次大会根据的《全国党代表交流会常务联合会准许囯务院院有关劳教的填补要求的决定》及《囯务院院有关劳教的填补要求》。三、在劳教制度废除前。法律资询如今劳教制度废止了，还会追责逃走劳教人员吗，之前的劳教人员逃走的如今咋办。
五、关于废止有关劳动教养法律规定的决定
人大常委会常委员会2013年12月28日根据废除劳教制度的确定，持续半个多世纪的劳教制度走到终点。从中间确定提出废除劳教制度，到人大常委会常委员会宣布废除劳教制度，短短1个多月时长。法律剖析：一、劳教违背宪法。二、劳教违背《法律法》要求的法律保存标准。三、劳教违背就在法律程序。四、劳教违背罪行非常的规定，显失公平。五、劳教严重侵害公民支配权。老百姓网北京12月28日电 据老百姓日报法人微博信息，人大常委会常委员会28日根据废除劳教制度的确定，依据确定，劳教制度废除前，依法作出来的劳教确定合理。在劳教制度废除后，对已经被依法实行劳教的人员，消除劳教。
六、劳教取消的时间
法律剖析：2013年11月15日发布的《一共中间有关全方位推进改革多个重要难题的确定》提出，废除劳教制度。2013年12月28日人大常委会常委员会根据了有关废除相关劳教法律要求的确定。2013年12月28日人大常委会常委员会根据了有关废除相关劳教法律要求的确定，这代表着已执行50多年的劳教制度被依法废除。确定要求，劳教废除前依法作出来的劳教确定合理。