公司章程无效的情形有
1. 与法律规定相违背的条款无效。公司章程是公司设立的必备文件，必须符合法律规定，如果违反了法律的规定，则该章程无效。
2. 违反监事法定报酬原则。监事的报酬由股东会决定，如果违反了这一原则，则该章程无效。
3. 不遵守有限责任原则。公司章程必须遵守有限责任原则，如果违反了这一原则，则该章程无效。
4. 允许股东用劳务出资。公司章程必须规定股东出资的方式和出资额等事项，如果违反了这一规定，则该章程无效。
公司章程无效的五种情形，你中招了吗？
随着经济的发展，越来越多的人选择创业，而公司章程作为企业的根本大法，对企业的发展起着至关重要的作用。然而，一些人在制定公司章程时，常常会陷入误区，导致公司章程无效。本文将为您解析公司章程无效的五种情形，帮助您避免不必要的麻烦。
情形一：违反法律法规
公司章程必须符合法律法规的规定，如果违反了相关法律法规，那么公司章程将被视为无效。例如，公司章程中规定公司的注册资本为100万元，但实际上缴纳的注册资本却只有50万元，这种情况下，公司章程将被视为无效。
情形二：侵犯股东合法权益
公司章程必须保障股东的合法权益，如果公司章程的规定侵犯了股东的合法权益，那么这些规定将被视为无效。例如，公司章程中规定股东会决议必须由90%以上的股东通过才能生效，但实际上只有50%的股东参加了股东会，这种情况下，公司章程将被视为无效。
情形三：违反公序良俗
公司章程必须符合社会公德和道德规范，如果违反了这些基本的公序良俗，那么公司章程将被视为无效。例如，公司章程中规定员工在完成工作任务后可以吸烟喝酒，但这种规定已经违反了社会公德和道德规范，这种情况下，公司章程将被视为无效。
情形四：公司章程内容不完整
公司章程必须规定公司的所有重要事项，如果公司章程内容不完整，缺少必要的内容，那么这些缺失的部分将被视为无效。例如，公司章程中没有规定公司的经营范围、管理机构和财务制度等重要事项，这种情况下，公司章程将被视为无效。
情形五：恶意制定
如果制定公司章程的过程中存在恶意行为，例如通过制定不合理或者不公平的条款来损害相关方的权益，那么这些恶意制定的条款将被视为无效。例如，公司章程中规定某些股东只能按照其持股比例的一定比例行使表决权，而这种规定明显存在恶意，这种情况下，公司章程将被视为无效。
以上就是公司章程无效的五种情形。一个有效的公司章程应当合理、公平、透明，并且必须符合法律法规和基本的公序良俗。创业者在制定公司章程时，一定要深思熟虑，避免因为一些不必要的疏漏导致公司章程无效。同时，也需要在必要时寻求专业法律人士的帮助，确保公司章程的合法性和有效性。在您创业的道路上，我们将一直陪伴您左右，为您提供最专业的法律咨询和质的服务。