很多朋友对于解聘和开除赔偿有区别和开除和解雇有什么不同不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、被牧原辞退了有补偿吗
根据《中华人民共和国劳动法》和《解释一》、《解释二》等法律法规，被辞退的员工应当依照以下规定获得相应的经济补偿：
1.解雇补偿金：当企业为内部原因而解雇员工时，应当给予相应的经济补偿金。
解雇补偿金以员工在企业连续工作的年限为基础，并根据劳动合同中约定的解除协议、公司规章制度等规定予以计算，一般以一个月的工资为基数。
2.支付未休年假的工资。如果您想了解更详细的信息，建议您具体咨询劳动法律服务机构或人力资源管理部门。
二、协商离职和辞退的区别
1、协商离职说明领导还是看得起你，他想挽留你，如果你要走，他可能会给你提出一些比较好的优惠待遇，希望你留下，当然，如果你自己不肯，他可能会提出让你带一下新手，或者规定你在一、两个月内把手上的活，交代清楚再走之类的，对你的态度也会好很多。
2、如果是辞退，那就不一样。说明他对你这种人可有可无，你在这个公司的作用不是很大，不是非用不可的人，对其贡献也不大，他希望招的比你更强的人，所以才辞退你。
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