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劳动仲裁在立案后一般多久开庭
劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天，按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天-60天。按照《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五天。因此，劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决;如果案情复杂，劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。
劳动关系立案后多久开庭
劳动关系立案，是指员工在仲裁委提出申请或者法院直接起诉，仲裁阶段2个月必须完结，法院则根据提供的材料在6个月开庭！
员工因为劳动纠纷，去仲裁委提出仲裁，确定了劳动关系后立案，只需要在一个月内开庭，并要求在60个工作日完结。
如果双方不接受仲裁，一方提出起诉，则在接受起诉书之日起，三个月开庭，并在六个月内完结全部审理。
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