事业单位员工办理辞职后的五险一金的方式还是停止交费，当事人可以找到新的用人单位后没有新的用人单位缴纳五险一金。个体户五险一金比例有单位承担20%、个人承担8%的养老保险。
一、
事业单位员工如何办理辞职后的五险一金
事业单位员工办理辞职后的五险一金的方式还是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。由于个人全额缴纳，不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。
找法网提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
二、
个体户五险一金比例
个体户五险一金比例如下：
1.养老保险单位承担20%，个人承担8%;
2.医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;
3.生育保险1%全由单位承担;
4.工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险
三、
纳个人所得税是在扣除五险一金后吗
个人所得税起征点是扣除五险一金之后的。
居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。以上规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等，专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。