老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于不给工资去店里闹犯法吗和工人讨要工资堵门合法吗的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享不给工资去店里闹犯法吗以及工人讨要工资堵门合法吗的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
业务员卖货不给老板结账怎么办
业务员卖货收到货款私下截留不给老板结账，这已经违法了，可以协商解决，老板也可以诉诸于法律来解决！
究其原因或许是公司拖欠了业务员工资，业务员认为可以私下截留款项来抵工资，这个可以理解但是不能苟同，这已经触犯了法律，相当于偷盗他人钱财，被老板拖欠工资完全可以找老板谈跟他要，也可以找劳动仲裁部门来处理，但是绝对不可以扣留货款，这就是另外一件事情了！
餐厅停业期间，到底应不应该发工资
谢谢邀请，这要看当初怎么和员工说的了，如果是天工，干一天多少钱，那就干一天多少钱，不干活不上班没钱，如果是每月3000元，那就是每月3000元，除非你年前说好了，放假期间没有工资，我想不太可能，如果这样没人会给你打工的，特殊情况特殊对待，春节放几天假期都不会扣工资的，可是今年疫情严重影响了营业的时间，可以给工人商量一下，都不容易，没开张，房租要交，工资多少减点，毕竟也没上班，不用干活，发三分之一，最低不能低于二分之一了，换位思考都不容易，希望能帮助到你，祝?福大家一切安好[赞]
我店里招了一个员工没身份证这样上班违法吗
谢谢邀请！
打临时工，多半没有合同，对吗？想辞职，但是“先做后领薪”，经理不同意题主辞职，题主就拿不了薪资，或者重要证件（例如身份证）被扣，等等，是不是这种情况？
如果是，建议对事实劳动关系进行取证。比如考勤记录、工作记录、工作照片等。只要在这个地方工作过，一定会有拿得出来的证据。
拿到证据后去这家店营业执照登记的住所地所在区劳动监察大队举报欠薪，并为劳动仲裁做准备。
不过，做人做事，先礼方后兵。先向经理表示感谢给了自己一个打工（社会实践）的机会，然后好好与经理协商要离职的事。态度多些诚恳与尊重。这事多半可以获得解决。如果对方执意不肯，那么就开始做取证等事。
欠债锁店算违法吗
你们属于债务纠纷，债权人无权限制你们营业，如果锁你们的店门，为违法行为，你们可以通过报警的方式解决。如果因限制你们营业，给你们造成损失，你可以起诉债权人赔偿损失。当然，你作为债务人应积极还款，如果不还，他可以到法院起诉你还款。
工人讨要工资堵门合法吗
不管用何种手段讨薪都是合法的。若是强力打压讨薪者，就是对欠薪者的纵容和保护，对弱者的打压。社会不应让欠薪者霸凌，更不能让弱者没希望。没有欠薪何来讨薪。打压讨薪者无有天理。
对社会上那些无赖，或有钱不给工人发工资，不讲信用的人，经常不干好事的人该怎么办
除了走法律途径维权而外还真的是找不到好办法。但在中国当下从官到民法律意识真的不强（实际是很弱），有法不依，执法不严是普遍现象，导致受损受害一方的合法权益得不到法律有效快捷的保护；违法作恶一方受不到法律的有效快捷的惩罚。这种状态的实质后果是在纵恶，甚至是驱使恶者更恶。往往要在受伤害一方到了忍无可忍、无需再忍，被迫采取过激行为并造成影响后有关部门才有行动。而行动的结果可能是受伤害方一并甚至是单方面更受伤害，原因是有关方以维稳为依据而掩饰自己的失职错误。我们国家的法律条文已经比较完善，现在最主要的是让已有的法律法规条文落到实处。要让方方面面从理性、感性上认识到法律的严肃性，在全社会树立起有法必依、违法必究的法律意识。只有这样才能真正规范人们的行为，才能惩恶扬善，才能维护社会的秩序，保持社会的稳定、和谐。
饭店欠帐我可以坐饭店不走违法吗
不违法。只要你不动手打砸饭店就没事。饭店欠你你的钱，如果三番五次追帐还不还钱的话，饭店老板已经成老赖了。你可以向法院起诉控告他，通过法律手段解决。
你可以去饭店坐着不走逼他换钱，但是千万不要作出过激行为，不然不但钱要不到，自己反而触犯了法律。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。