大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下保安996犯法吗的问题，以及和保安996违法吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
保安超时加班违法吗
保安超时加班违法吗，这个问题我来回答你，一般保安上班12个小时一天如果加班到15个小时或者他不属于违法，用人单位他会跟你说明情况让你加多三个小时或者临时顶替几个小时他不属于违法的现象，所以说保安加班在工作当中是不属于违法
在高薪996工作制和低薪955工作制之间你选哪个为什么
那个都不想选，无论是996还是955都不是我想要的，都有毒，我的信念就是不上班还有钱赚。可是现实还是很残酷的，所以我们只能奋斗啊，趁年轻！！！
955看着好，其实没有那么好啊。九点钟上班，单身的最少要八点起床吧，如果有孩子的，起的比这还要早吧，特别是在工作的城市没有房子，为了节省开支往往租房子都和工作的地方比较远的，甚至在一线城市上下班途中的时间超过3小时啊。
而且955的工作，如果不是管理层，工资都是非常低的，就算有剩余也是少的可怜啊，所以这样算下来，955的工作和996的也差不多了。相信在大城市的更有亲身感受。
相比955来说996更惨了，别的先不讲，只说每天上班时间就叫人难受，一天上12个小时的班啊，一周只能休息一天啊，虽然拿着高工资，但是平均到每小时和955也差不多了。
况且，每天下班到家基本要10点以后了，如果再洗洗刷刷，睡觉基本要11点以后了，平时私人时间完全没有，更不用提社交了，也难怪单身狗越来越多，因为完全没时间谈恋爱啊。
所以，我的观点很简单，996真的是反人性的，表面工资看着高，其实都是那时间和身体来换的，高以翔为什么会猝死，不就是长时间透支身体。
再说了，有几个公司做到阿里巴巴那样的，很多公司都是做不到的，甚至有些公司虽说给报销上下班路费，还不是从自己平时罚款里出嘛，真正的好老板真的很少啊。
总之，前一段时间说每周休息2.5天，我觉得可以有的，至少增加了私人时间，可以消费啊，谈恋爱啊。
我研究生毕业，去应聘一个月薪八千，管吃管住的保安丢人吗
工作无高低贵贱之分，只是分工不同罢了！只要你愿意，做保安，不丢人！
犹记得，在前段时间，浙江杭州有一位32岁的女研究生，她是双语硕士，但却从事保姆工作，月薪超2万。
试问，这丢人吗？并不丢人。
研究生毕业做保安，管吃管住，月薪八千，的确还不错，但你有没有考虑过以下几个问题:
【1】你为何要从事这个行业？是为了工资？还是兴趣爱好？
如果单纯为了工资，我觉得意义不大。
如果是兴趣爱好，那就不妨去做。
【2】你做保安，将来有何职业发展规划？能否更上一层楼？
如果只做底层保安，意义不大，一定要想好自己的未来规划。
【3】保安的工作，非常辛苦，不仅需要你身体上有一定的承受能力，心理上也要具备一定的承受能力。你准备好了吗？
举个简单例子，比如你已站岗8小时了，很累很累，这个时候突然有业主请你帮助，而且还是命令式的，你又该如何应对呢？
如果你觉得受不了，那就不要做保安。
【4】如果遇到歹徒，你是否有勇气与歹徒搏斗呢？
如果你害怕，那就不建议你干保安。
据老穆了解，企业事业单位、学校、物业小区、金融领域、停车场等，都需要保安。
老穆认为，去保安公司工作，或许更有发展前景。
所以老穆建议你，如果做保安，那就去保安公司去应聘，同时展现你的学历优势。
我想，只有这样，你才能得到较大地提升空间。
如果你只是“散户”，单独到某公司去应聘保安，难有较大发展空间。
结束语保安，保一方平安，他的重要性，毋庸置疑，他对社会的贡献也是很大的。
如果你能做好保安，在保安行业发展好，同样可以实现自己的人生理想。
朋友们，你们对此有何看法？欢迎大家在下方评论区留言！
公司可以扣押员工的保安员证吗有何依据
公司是不可以扣押员工的保安员证的。
根据我国《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定法律给予处罚。
综上所述，我们要学法、用法维护自己的合法权益，希望能对你有所帮助。
保安996违法吗
保安996不违法。996工作制是指，早上9点上班，晚上9点下班。一天工作10个小时。每周工作6天。而现在的保安工作时间都是，早8点到晚8点，早7点到晚7点。为12个小时。现在大多保安公司都是12个小时，两班倒。白班和夜班。公司为了减少成本。如果保安改为996工作制，岂不是很轻松。
我是一个小区的保安，队长长期令我上夜班，不调休，这合法吗
不合法！
但又能怎样呢？
辞职，是你最好的选择，但你能找到跟现在待遇相同的工作吗？
如果能，就没必要问这样的问题，直接辞职。
如果不能，那就默默忍受吧！或者想想什么办法与队长处好关系，或许他能给你调整一下工作时间。
前几年，人们都在骂国内一位大老板说的“能享受到996的员工是一种幸福”，现在看看或许还真的有点儿道理。
违反劳动用工的法律法规，的确是这些老板剥削员工剩余价值，但你不想让他剥削，你可以离开。
症结所在，就是你能不能找到比现在工作待遇更好的岗位？
好了，关于保安996犯法吗和保安996违法吗的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！