法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于变更劳动合同的几种情况,劳动合同的变更是原劳动合同的的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
变更劳动合同是指经双方协商一致，对劳动合同内容进行部分修改、补充或者删除的法律行为。但是，应当发生在依法订立劳动合同之后，合同尚未履行或者完成之前。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。劳动合同的变更应当以书面形式进行。
变更后的劳动合同由用人单位和劳动者双方各执一份。
第十七条中华人民共和国劳动合同的订立和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同一经依法订立，即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。