大家好，病假员工解除劳动合同经济补偿金相信很多的网友都不是很明白，包括病假辞退的话应该有什么补偿吗也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于病假员工解除劳动合同经济补偿金和病假辞退的话应该有什么补偿吗的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
本文目录
因请病假被解聘是否合理病假应该如何请
病假是法律为了保障员工正常工作而赋予的一个人性化的措施，其有效的防止了员工因短期内生病而失去就业机会的情形。首先，请病假期间公司是不能随便解除员工劳动合同的。
除非是员工严重违纪、给公司造成重大损失、员工对公司有欺诈行为造成劳动合同无效、或者员工被追究刑事责任的情形。其他情况公司均不能随便解除劳动合同。
所以，如果仅仅是因为请病假被解聘肯定不合理！
一、如果公司强硬在员工生病期间（医疗期）内解除解除劳动合同，那么公司需要支付违法解除劳动合同的赔偿金2N+1。
二、如果病假医疗期结束后，员工不能从事公司的任何岗位了，那么公司可以按照N+1支付经济补偿金后和员工解除劳动合同。
其次，病假究竟如何请才符合法律规定？最长能请多久病假？一、请病假的手续是这样的：
1、要是在正规医院进行治疗，有些公司会要求在当地人民医院及同等公力医院。
2、要提供正规医院的疾病诊断证明，有些公司会要求提供相关的病例本、发票等。
3、一定要按照医院的建议进行请病假。
二、病假最长究竟能请多久？
工作五年以下，病假最长3个月，五年到十年，病假最长6个月；不过病假最长是不能超过24个月。
注意：这个只是请病假的最长时间，不代表你生什么病都可以请这么久，请病假比如按照医院的诊断来进行，比如医院说这个病休7天，即便你最长能有3个月的病假，那也只能休7天。
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关注“打听生活”，不讲心灵鸡汤，不讲人生大道理，只讲实际案例，让打工路上不再迷茫！病假辞退的话应该有什么补偿吗
如果公司以劳动者生病请病假为由将劳动者辞退，属于一种违法辞退，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
患病辞职有经济补偿金吗
员工病休期是不允许被辞退的，辞退病休期间的员工是违反劳动法的。如果遇到这种情可向当地劳动部门举报或申请劳动仲裁。
员工病休期间被辞职咋办
员工病休期是不允许被辞退的，辞退病休期间的员工是违反劳动法的。如果遇到这种情可向当地劳动部门举报或申请劳动仲裁。
长期休息人员被解除劳动合同赔偿金怎么算
病假是法律为了保障员工正常工作而赋予的一个人性化的措施，其有效的防止了员工因短期内生病而失去就业机会的情形。首先，请病假期间公司是不能随便解除员工劳动合同的。
除非是员工严重违纪、给公司造成重大损失、员工对公司有欺诈行为造成劳动合同无效、或者员工被追究刑事责任的情形。其他情况公司均不能随便解除劳动合同。
所以，如果仅仅是因为请病假被解聘肯定不合理！
一、如果公司强硬在员工生病期间（医疗期）内解除解除劳动合同，那么公司需要支付违法解除劳动合同的赔偿金2N+1。
二、如果病假医疗期结束后，员工不能从事公司的任何岗位了，那么公司可以按照N+1支付经济补偿金后和员工解除劳动合同。
其次，病假究竟如何请才符合法律规定？最长能请多久病假？一、请病假的手续是这样的：
1、要是在正规医院进行治疗，有些公司会要求在当地人民医院及同等公力医院。
2、要提供正规医院的疾病诊断证明，有些公司会要求提供相关的病例本、发票等。
3、一定要按照医院的建议进行请病假。
二、病假最长究竟能请多久？
工作五年以下，病假最长3个月，五年到十年，病假最长6个月；不过病假最长是不能超过24个月。
注意：这个只是请病假的最长时间，不代表你生什么病都可以请这么久，请病假比如按照医院的诊断来进行，比如医院说这个病休7天，即便你最长能有3个月的病假，那也只能休7天。
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