大家好，如果您还对辞职申请书格式不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享辞职申请书格式的知识，包括军嫂辞职报告咋写的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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下级单位人员辞职给上级单位报告怎么
首先辞职报告需要写出离职的请求，然后写出原因，个人原因或是别的原因，这是必须的。
辞职报告是委婉的告知领导和单位离职意向和离职时间，所以除了离职原因，尽可能的表达你对公司的感谢和歉意，也可以提出一些中肯的建议，这样的辞职报告比较完整且有人情味，比较能让领导接受。辞职报告一般是提前一个月递呈给领导，便于单位安排新员工交接工作。
如何在辞职报告上写出高逼格的辞职理由
辞职书一般有二种写法吧，不知题主想问的是那一种，下面来看看吧，请你自己参照吧。
一、普通正常辞职的，就是说你因为个人原因辞职，需提前三十天交辞职书给公司，到期就可以走人的。这种辞职书一般无须理由，也无须文采，只是作为法律上的一种形式，就算写上理由也多数都不是个人的真实理由。例如：首先页中写上标题辞职书，下一行首写尊敬的公司领导，再下一行直接写上由于本人XX原因决定辞职，现依据法律提前一个月正式提出辞职，即最迟于X月X日正式离开岗位，恳请领导及时安排人员作工作交接，页右下角签上你全名及日期就完成了。这里值得注意的是，你真心想及时走人的话，就不要用公司里的表格写辞职书，你随便用一张白纸写都行，因为一般公司的都是写着辞职申请书或辞职报告，这和辞职书是有着不同法律效力的，如你按公司写申请辞职，他可能不批你呢，所以免得到时产生纠纷。
二、非正常的辞职书，就是被迫离职的。这种是可以要求要补偿金的。辞职不是你个人意愿，其实不想走但又不得不走的一种。因为公司存在违法行为侵害了你的权益，如不买社保，劳动时没有保护用品等等。写这种不能写做辞职书，首先页中标题一定要写成解除劳动合同通知书，下行首写公司名称，再写清楚由于你公司存在一些XX违法行为，严重侵犯了我的权益，根据劳动法XX条规定，现特些通知你即时解除双方劳动合同，并注明个人的诉求，右下角签名及日期就完成了。到时你维护自己合法权益时，这辞职通知书就发挥很大的法律效力了。
解除劳动合同通知书
XX公司：本人XX,于XX年XX月XX日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。现由于用人单位，比如：不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费等，列举任意一条或多条都行），本人依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》第38条之规定提出解除劳动关系：本人即日起与单位解除劳动关系。请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在收到本通知书之日起两天内一次性支付本人全部工资（包括全部加班费），并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除合同证明，并给付相应的补偿金。
XX（手写签名）年月日
(注:文中图片来自互联网，如有侵害权益，请联系笔者删除，谢谢啦！)
辞职书用什么纸，什么笔写呢，有规定吗
辞职书一般使用A4打印纸，用电脑打印出来，也可以使用手写，用碳素笔书写，具体内容没有规定。规范书写辞职书的内容：
1、辞职信要表明辞职的理由在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由；预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由；即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。
2、辞职信措词温和，不可激化矛盾；找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。都准备走了就好聚好散，但是要坚持自己的原则。
3、辞职信可列举相应的证据；员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。辞职信构成辞职申请通常有五部分构成：(1)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。(2)称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。(3)正文正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。(4)结尾结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。(5)落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
军嫂辞职报告咋写
军嫂辞职报告，和普通人一样，将要辞职的原因写清楚，交领导批准。
辞职报告用什么文档
辞职报告一般才用电子文档。不过这个也要根据每个公司的规定来执行，有些公司也会采用员工手写的方式，不过辞职报告有些公司会有固定的要求格式模版，有些公司是不需要的，员工随便写几句话就可以进行后面的工作交接，离职流程得办理了。
想辞职，怎样写好离职书
辞职书一般有二种写法吧，不知题主想问的是那一种，下面来看看吧，请你自己参照吧。
一、普通正常辞职的，就是说你因为个人原因辞职，需提前三十天交辞职书给公司，到期就可以走人的。这种辞职书一般无须理由，也无须文采，只是作为法律上的一种形式，就算写上理由也多数都不是个人的真实理由。例如：首先页中写上标题辞职书，下一行首写尊敬的公司领导，再下一行直接写上由于本人XX原因决定辞职，现依据法律提前一个月正式提出辞职，即最迟于X月X日正式离开岗位，恳请领导及时安排人员作工作交接，页右下角签上你全名及日期就完成了。这里值得注意的是，你真心想及时走人的话，就不要用公司里的表格写辞职书，你随便用一张白纸写都行，因为一般公司的都是写着辞职申请书或辞职报告，这和辞职书是有着不同法律效力的，如你按公司写申请辞职，他可能不批你呢，所以免得到时产生纠纷。
二、非正常的辞职书，就是被迫离职的。这种是可以要求要补偿金的。辞职不是你个人意愿，其实不想走但又不得不走的一种。因为公司存在违法行为侵害了你的权益，如不买社保，劳动时没有保护用品等等。写这种不能写做辞职书，首先页中标题一定要写成解除劳动合同通知书，下行首写公司名称，再写清楚由于你公司存在一些XX违法行为，严重侵犯了我的权益，根据劳动法XX条规定，现特些通知你即时解除双方劳动合同，并注明个人的诉求，右下角签名及日期就完成了。到时你维护自己合法权益时，这辞职通知书就发挥很大的法律效力了。
解除劳动合同通知书
XX公司：本人XX,于XX年XX月XX日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。现由于用人单位，比如：不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费等，列举任意一条或多条都行），本人依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》第38条之规定提出解除劳动关系：本人即日起与单位解除劳动关系。请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在收到本通知书之日起两天内一次性支付本人全部工资（包括全部加班费），并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除合同证明，并给付相应的补偿金。
XX（手写签名）年月日
(注:文中图片来自互联网，如有侵害权益，请联系笔者删除，谢谢啦！)
做了几个月辞职怎么写辞职信
清楚写出辞职理由
虽然这是一个机会，可以吐露你的真实想法，你可以把对企业、对直接上司的不满一吐为快，但实践证明，这样做的结果可能会使你一时的心情舒畅，但对紧接着的工作交接和未来在行业内口碑都是不利的。
所以，离职的理由通常要写成客观原因，如搬家、结婚、脱产进修等等。记住，你辞职或跳槽是为了更好的职业发展，而不是为了报复谁。
感谢公司给予你工作机会，及在工作上获得的工作技能及经验
这是起码的礼貌，无论如何，你曾经在这家公司工作过，你付出过努力，做出过贡献，同时，你也得到了待遇、工作技能和行业内的同事关系。
对工作交接做出说明
这点很重要，要知道你的辞职最让老板担心的是：你所承担的工作，如何安全地继续进行下去，他的企业如何不因为你的离开而受到影响。对工作交接进行说明，就可以让老板安心，你提出的辞职请求，他也不会难为你了。
祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署
这也是礼貌的一部分。辞职信可以是打印的，但签名一定要手签，这才是有法律效力的辞职信。
文章到此结束，如果本次分享的辞职申请书格式和军嫂辞职报告咋写的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！