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强制发朋友圈合法吗
法律并没有规定发朋友圈方面的条例。
现在很多用人单位都会强制员工使用自己的个人微信号发关于单位的信息。不管你愿不愿意，发朋友圈可以给你带来业绩，算入工资，如果你不发朋友圈，可能会被领导公开diss，所以不管强制发朋友圈合法与否，只要你的公司把这个与工资挂钩，要么离职要么只能发了。
没有证据被diss犯法吗
根据相关法规，没有证据证明不属于犯法
diss犯法吗
理论上来讲不犯法的。
但在网上辱骂他人是属于违法的行为，如果情节严重对当事人造成严重影响的，就有可能构成犯罪，按侮辱罪、诽谤罪追究刑事责任。
《中华人民共和国刑法》
第二百四十六条【侮辱罪、诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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