各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享劳动备案必须交社保吗，以及劳动合同社保局有备案吗的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
本文目录
- 缴纳社保前，合同需到人社部备案吗？
- 劳动合同社保局有备案吗
- 公司一定要帮员工备案吗
- 劳动用工备案和社保备案有什么区别
- 求助，谁知道去劳动局备案，需要带什么材料
- 请问劳动用工备案流程是怎样的还有给员工买社保流程怎样的
- 劳动合同签好了，网上却查不到劳动用工备案，社会保险也没有缴纳，什么原因
缴纳社保前，合同需到人社部备案吗？
特意看了一下你这个问题是什么时候提的？现在是大数据时代，已经不用合同了。只需要你的身份证号码和一张1寸相片，相片主要用于社会保障卡个人信息采集，如果你之前在同一个省份办有社会保障卡，就不用重复采集相片了。
根据自身情况到单位负责办理参保和退保负责人那里，通过单位密码锁提交你的信息，3个月左右，社会保障卡制成后，人社局会以短信形式通知你在其合作银行随机领取你的社会保障卡。
希望能够帮到你，广西本地目前是这样办理的，如果不清楚，也可以私信我，有时间我都会一一回复的，祝顺利！
劳动合同社保局有备案吗
1、劳动合同的备案必须给社保局（或者以前叫劳动局），作为就业统计的依据。
2、劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳。社保只要签订合同，建立劳动关系就必须缴纳。3、劳动合同可以通过社保网查询，社保和公积金也可以查询。社保和公积金的查询方法很多，到社保局、公积金管理中心查询；打电话12333或12319查询；上社保网或公积金网查询。4、不管合同是否备案，签订合同已经产生法律效力，必须按照合同规定，提前一个月提出辞职才算不违约。5、如果离职，需要和单位办理离职手续，并且开具离职证明。公司一定要帮员工备案吗
不一定的
法律并没有规定劳动合同必须到劳动局备案，没有备案不含会产生任何负面影响。至于“办理失业险，还有工龄等”问题，可以从与公司建立劳动关系之日起（按照《劳动合同法》第十条的规定签订劳动合同），以及按时、足额缴纳社会保险中得到验证。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动用工备案和社保备案有什么区别
1劳动用工备案和社保备案的区别在于其目的不同。2劳动用工备案是为了保障用人单位和劳动者的权益，确保用工合法合规，主要是为了审批劳动用工登记和备案，以及建立用工信息库。3社保备案是为了建立和完善社会保险制度，主要是为了对参保人员的信息资料和缴费情况进行审核，以便为其提供相应的养老、医疗、失业保险等社会保障服务。4两者虽然有所区别，但是都是为了维护劳动者的劳动权益和建立一个合法有序的劳动市场。同时，劳动用工登记和社保登记的信息也有着相互关联和互通的特点，因此需要加强协调和衔接。
求助，谁知道去劳动局备案，需要带什么材料
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。到劳动局投诉需要带哪些资料？第1、投诉人应携带以下资料：（1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；（2）投诉人或举报人的身份证复印件；（3）考勤记录；（4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）；（5）与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。2、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。书写投诉文书确实有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，由投诉人签字。投诉文书应当载明下列事项：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人、或者主要负责人的姓名、职务。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
请问劳动用工备案流程是怎样的还有给员工买社保流程怎样的
是必须要先做用工备案，然后再做社保的；用工备案之后方可办理社保，两者之间可以同时进行，企业用工。为职工参加保险。对于参保情况进行一个登记。
另一种情况是企业发生可以申领待遇的情况，需要到社会保险进行先期的登记。
比如企业解除劳动关系后，势必会导致有人失业，因此先到社会保险办理失业保险的备案登记。
如果用工合同没有拿到社保局备案，等于是无效合同，这种行为已经涉嫌违法。
如果不想搞得自己被动，应该尽快到社保局去备案，并尽快完善相关的手续。相关问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去，进行相关政策、法规和问题的了解与咨询。扩展资料建立劳动用工备案制度，是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。
劳动合同签好了，网上却查不到劳动用工备案，社会保险也没有缴纳，什么原因
用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。劳动用工备案你直接可以向人才交流中心询问。至于缴纳保险你可以向学校询问。当然也可以向当地劳动保障部门进行询问或投诉。
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