各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享按自动离职处理的法律法规有，以及主动离职管理包括的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
一、事业单位自动离职能算视同缴费年限
建立职工基本养老保险个人账户之前，按照国家规定计算的连续工龄（工作年限）视同缴费年限。
1.企业职工建账时间各地有1992年、1996年、1998年不等，机关事业单位职工建账时间是2014年10月。
2.连续工龄和工作年限按照本人在一个单位连续工作的时间计算，有时候虽然不是一个单位连续工作，但是有连续计算和合并计算的规定，具体算不算由人社部门和组织部门根据国家规定认定。
3.自动离职被除名的职工连续工龄（工作年限）一般从重新工作之日起计算。这里有自动离职是否被组织处理，如果没除名相当于默认。如果除名，在建账之前个人缴过费的时间也视同缴费年限。
二、不得人心的自动离职工龄清零规定
没有自动离职要把工龄清零的规定。无论什么原因本人申请自动离职的任何单位都不会把离职员工的工龄清零，当然从你离职后到没有找到工作重新就业期间不能算连续工龄，待你重新找到工作就业后，可以把中断期间社保费补交后，就可以计算连续工龄了。
关于按自动离职处理的法律法规有到此分享完毕，希望能帮助到您。