法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于劳动法病假工资规定的计算方式,劳动法病假工资规定的计算标准的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
病假工资的计算方法：职工因病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月工资天数)计算系数病假天数。病假是指员工因疾病或残疾而缺勤期间所能获得的报酬。病假工资可低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%。
法律依据
055-79000第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，企业应当按照有关规定支付其病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。