大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下企业退休养老金的问题，以及和企业退休人员养老金的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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23年企退养老金上调多少钱
23年养老金涨30左右（平均）西藏等地区的定额调整金额达到了92元，排名第一，涨幅比例为6.78%。
北京等地区的定额调整金额为36元，排名第二，涨幅比例为5.87%。
2023年云南省养老金定额调整计划按照当地的消费水平和经济调整状况为20元。新疆等地区的定额调整金额为55元，排名第三，涨幅比例为4.93%。
上海等地区的定额调整金额为60元，排名第四，涨幅比例为4.9%。青海等地区的金额调整金额为44元，排名第五，涨幅比例为4.57%。涨幅金额低于30元的共有三个省份，包括：云南20元，江苏27元，广东28元。涨幅金额在30~39元之间的，共有12个省份。
主要包括：吉林30元，黑龙江30元，海南30元，湖北32元，浙江32元，江西33元，广西33元，湖南35元，北京36元，甘肃38元，四川38元，安徽39元。涨幅金额在40~49元之间的省份共有11个，主要包括：重庆40元，河南40元，辽宁40元，福建40元，山东43元，青海44元，山西45元，内蒙古45元，贵州45.48元，河北46元，天津48元。
在公司上班有退休金吗
在公司上班，公司依法为劳动者缴纳了社会保险，达到了法定的退休年龄，视同缴费年限和实际缴费年限之和，满足了退休条件，就可以办理退休。
按照现阶段的政策，视同缴费年限和实际缴费年限之和满15年，男性劳动者年满60周岁；女性劳动者干部身份年满55岁，工人身份的年满50岁，就可以办理正常退休手续。
国企退休金一般是多少
国企退休金一般较为丰厚。原因是国企的福利待遇相对于私企更为优厚，退休金也不例外。国企退休金的计算方法一般为“退职工年限×月平均工资×退休金比例”，而退休金比例一般较高，在50%以上。此外，国企退休金一般还包括离退休医疗保险、养老金等多项福利，大大提升了退休生活的质量。虽然近年来国企改革不断推进，但国企的福利待遇仍然相对较好，退休金也不例外。
企业养老保险退休年限规定
男达到法定退休年龄60周岁，女达到法定退休年龄50周岁，参保人员必须达到退休年龄且缴纳养老保险满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。
参加基本养老保险后因故中途中断缴费的，其中断期间不能补缴，以后可以继续缴费。其中断缴费前所缴保险费不会作废，社保机构已作封存，中断缴费前后所缴养老保险费可合并计算。
企业退休人员养老金调整新政策
一、调整对象
2018年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员。
二、调整办法
调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。
1.定额部分
每人每月增加65元。
2.挂钩部分
企业退休人员按本人缴费年限和本人12月份基本养老金水平挂钩增加：缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄;缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本养老金水平的1%(见角进元)。
机关事业单位退休人员按本人12月份基本养老金水平挂钩增加：每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%(见角进元)。
养老金调整结束，企业退休人员平均养老金多少3000元算高吗
同年参加工作，一个在事业单位一个在企业，退休金天地差距为什么，体制决定了退休金的多少，而不是交多少！
企业退休人员养老金
企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。
在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。
文章到此结束，如果本次分享的企业退休养老金和企业退休人员养老金的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！