法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于什么情况下可以申请劳动仲裁双倍工资,劳动仲裁能申请到双倍工资吗的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
如果劳动者与单位发生双倍工资争议，可以申请仲裁。双倍工资争议是因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议，劳动者可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条在中华人民共和国境内，用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因开除、辞退、辞职、退职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿等发生的争议。
(六)法律法规规定的其他劳动争议。