其实帮别的公司买社保犯法吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解不想社保断掉，挂靠朋友公司交社保有风险吗，因此呢，今天小编就来为大家分享帮别的公司买社保犯法吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
委托第三方代缴社保合法吗
是否合法是根据你选择的代缴公司来判断的。
首先我说下哪些公司为你代缴是不合法的:
1经营范围中是否有保险代理我们在寻找一个合适的服务商的时候，相信大家都会索要服务商的营业执照，一是为了考察这家公司是否真实存在，二是为了确保经营范围存在的项目是否可以承接我们的业务。
如果经营范围中没有，你却承接了，在工商层面我们认为这是非法经营，工商机关是要做出处罚的。
所以没有"保险代理"而从事了这项业务严格的说属于非法经营，我们不能确定服务商接受处罚时会对我们带来什么隐形风险。
所以即便是代缴，这一类公司是不能选择的。
下面我在说下哪些公司代缴社保是合法的:
1你的供职公司如果你有固定的供职公司，那么公司应当为你购买社保，这个不用说大家都懂，是公司的业务，并且你们存在劳动关系。
2.专业的人力资源公司市面上人力资源公司鱼龙混杂，非常之多，必须选择比较专业的，如上所说的先看经营范围有无保险代理，其次专业的人力资源公司往往同时具备人力资源许可证、劳务派遣证，三证齐全才算比较专业靠谱，这些都有你就可以放心选择了。
大家有什么不同看法可以评论讨论。
我公司就是这样一家专业的人力资源，大家需要代缴社保可以咨询我！
不想社保断掉，挂靠朋友公司交社保有风险吗
看来你对挂靠朋友公司交社保不相信，存在疑惑？每月按60%交社保费也才几百元，一年合计一万元，虽然一万元不少，但也不存在着风险。公司也是每月向社保缴费，你也可查询的，即然朋友公司不能相信，你为何不以个人名义参加社保养老保缴费呢？这样就没有风险了。
社保代理公司帮企业挂靠社保合法吗
挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
作为企业，应当完善相关规章制度，保存好委托代缴社保协议，避免被人利用，从而产生不必要的损失。
社保挂靠是指劳务代理，目前好像还没有法律明确说这种方式交社保犯法（仅仅指在劳务代理公司交社保，不通过这个劳务公司领工资，纯碎的只为交社保）。
还有一种挂靠就是说正常的社保局人事代理，就是以个人的身份交的，这个是社保局的一个正常业务；还有一种就是挂靠在一个真实的企业单位，但是你并不在这上班，也是纯碎的为了交五险，然后享受工伤、生育、事业待遇。这种的就不好说了。
扩展资料：
社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。
按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。
社保挂靠的好处
简答来说，社保挂靠对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。
具体而言：
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
代缴社保合法吗
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楼主您好，这个代交社保实际上它是有很多种的。因为我们有很多国有企业不能够直接签订，自己的员工，都是通过劳务派遣的企业单位来进行签订，这个员工那么这种情况就必须通过劳务派遣公司来给员工代发工资和代交社保，他是合法的，是没有任何问题。
但是还有另外一种情况就是说，你的这个社保通过这家企业单位来交，但是你并没有在这家企业单位工作，那么这种行为是不可取的！所以说这个社保代交也是分为多种形式的，看看你的是属于哪种形式。当然社保代交从法律层面来讲，并没有明确指出哪种社保代交是不允许，但是我相信随着法律制度的不断健全和完善，未来肯定会出现这种社保代交禁止的现象。
所以说尽量自己来缴纳这个社保费用。如果对于有工作单位的个人，那么实际上你的这个社保就由你所在的工作单位来给你正常缴纳，如果没有工作单位的个人，那么你完全可以在自己的户籍所在地以灵活就业身份，缴纳自己的个人社保。所以说社保代交是完全没有必要的。
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挂名在企业名下缴纳社保是否违法
依据《社会保险法》，用人单位和与其建立劳动关系的劳动者，应在用人单位社保登记账户参加社会保险。另外，参保单位给员工参加社会保险，应提供劳动合同，给没有劳动关系的人员参保需要提供虚假劳动合同。所以，你说的缴费情形，严格说来是违法行为，至少是违规行为。
公司委托第三方代缴的社保可以吗如果不可以，那我该怎么办
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，公司委托第三方代缴的社保可以吗？如果不可以那我该怎么办？实际上公司委托第三方代缴社保是可以的，这个是没有问题的，一般情况下出现这种情况的概率相对来说还是存在的，它主要是因为自己的集团公司和自己的分公司并不是在同一个地区，而且有些单位虽然说在这个地区开拓了市场，但是可能没有在这个地区建立自己的分公司。
所以说想要在本地来参保社保的话，那么自己既然没有注册公司，所以不能够通过自己的本公司来缴纳相应的社保，只能够通过这种第三方公司来进行缴纳社保，当然也是完全没有问题的，因为也是符合劳动合同法规定的。
甚至来讲还有一部分企业单位，他并没有和自己的企业单位直接来签订劳动合同，而是和一些劳务外包公司或者说劳务派遣公司签订这样的劳务外包或者劳务派遣合同，当你签订这样的一种劳动合同的时候，那么实际上自己的这个社保代理就是由第三方劳务派遣公司来承担缴纳，所以说这种情况是完全符合劳动合同法规定的，是没有任何问题的。
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挂靠公司交社保违法吗
虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险，作为企业，应当完善相关规章制度，保存好委托代缴社保协议，避免被人利用，从而产生不必要的损失。
关于帮别的公司买社保犯法吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。