大家好，今天来为大家分享工人工资拖欠不给怎么办的一些知识点，和对于老板拖欠员工工资，你有什么看法的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
- 公司拖欠工资差旅费，应该怎么去要
- 公司不给包工头付工程费用，包工头又垫不出工人工资，该怎么办
- 当别人欠你工资不给，故意拖的时候，你会怎么做
- 在公司没签合同，但是工资一直没给，该怎么办
- 拖欠工资该怎么办怎么投诉
- 现农民工在国外，国内欠薪该如何讨薪
- 对于老板拖欠员工工资，你有什么看法
公司拖欠工资差旅费，应该怎么去要
很多公司出差一般都是自己垫钱然后凭发票回头报销。
但是每个公司的差旅报销的标准不一样，比如对入住的酒店，每日的餐补，出行等等。首先确认下自己的出差开销有无违反公司的规定，有的公司规定在某个时段内必须坐公交，打车的一律不予以报销。当然内部差旅费用标准需有文件证明，并且自己能够提供出来，否则又扯不清了。
确认自己的票据符合公司的规章制度后，查下报销流程是否卡在某个环节，没有的话找到最终确认的负责人，中小企业的一般都是老板最后签字。只要老板签字了，财务没理由不发放的。按照提问的信息看，肯定逾期拖欠很久了，所以找到老板，描述事件并询问缘由，委婉点的咨询逾期的原因，看他是否给出说法，当然刚开始自己的态度也重要，尽量克制，老板也要面子的呢。如果他直接说没时间让你下次再说，死缠烂打吧，反正拖欠差路费估计您也没心思上班，就在他那里耗着，走哪跟哪吧，还是要保持克制啊。如果他说流程和票据都没问题，现在忙过两天签，您可以表达：既然审核没问题了就帮忙签下，来回跑也打扰您办公不是，因为任务紧急身上没钱，这钱还是从朋友那借来出差的，比原本答应前天还朋友的。已经逾期好多天了，人总得讲信誉是吧。你可以把你自己的各种账单摆出来表达困难啊。
话说到这了，老板要是再拒签，或者说公司现在没钱，没办法签啊再缓缓，您可以把差旅费的票据收回了，等票据拿到手后态度要强硬，跟他说公司缺钱应该也不会差我这点钱啊，我是借钱去出差，费用都在规定范围内，到头来还不给报，其他员工都知道会怎么想？要不我再给你发邮件并且抄送给所有人员要求下发差旅费？（等等看老板什么反应）如果你还是拖欠不给，我只能通过请劳动仲裁或者媒体介入了。一般为了差旅费把事情搞大，真的不多，最坏也就是你拿钱走人。
最后要是还没有给，就通过合法途径仲裁吧，要把自己的票据，公司的差旅标准，以及公司派遣出差任务的证明（可以是领导通知的邮件，或者其他能证明你出差的一切信息，包括出差登记等，都要准备好了，留着备用，申请劳动稽或者仲裁查介入可能要用到，避免公司到时候不承认派遣出差就黄了）
做完这一切，肯定得找下家了，连差旅费都拖欠的公司真的看不到明天了。
我所说都是在您的开支都符合规定的前提下，希望能帮到您，祝好运。
公司不给包工头付工程费用，包工头又垫不出工人工资，该怎么办
工程费用的结算问题在当前依然是一件令人头疼的问题。既有发包人，又有承包人，还有包工头等不具有相关法律资质的个人的情况下，一旦他们相互踢皮球，工人们想要结算工资就变得困难重重。但是要回工程款并非无路可寻。
首先，明确“包工头”的性质。法律中并没有“包工头”这个法律术语。现实中被称为“包工头”的存在两种性质，一种是工人直接为其工作，且该“包工头”具有明确的法律资质，属于依法设立的合法企业的性质。这种“包工头”实际上是建筑合同中的承包方。他们直接从发包人那里取得工程，然后自己聘用员工，完成建筑任务，是独立的法人主体。
另一种被称作“包工头”的性质并非上述的承包方，他们只是一些没有资质只管做工的中介人或组织，不属于法律明确约定的主体。他们受雇于承包商，寻找具体施工的工人，本身并不具有施工的相关资质。
其次，工人找谁索要欠的工程款？1.不具有建筑资质的包工头。如果包工头性质属于不具有资质的个人，那么你为他们做工的时候，原则属于包工头个人与工人之间签署了雇佣合同，当建筑公司拖欠欠款与包工头拖欠工人工资没有直接联系。因为本身包工头用工就相当于自己雇佣员工行为，需要包工头自身按约定的工资自负相关的费用。这时，包工头不支付工资的，工人们可以直接起诉该包工头，要求其结算工资。
2.分包企业，包括有资质的包工头。他们负有直接支付工资给建筑工人的义务。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第六条规定：“企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。”第七条规定：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”
表明分包的建筑公司按照法律的规定应当直接将工人的工资发放给工人本人，且工资不得低于当地最低工资标准，而且企业也不得将钱给“包工头”。所以当你要不到相应的工程款的时候，你可以看一下责任在谁！
3.总工程企业。总工程企业又称为发包方，他们一定是具有建筑资质证明的独立企业。通常有，他们并不直接与工人联系，因为可能之间存在很多分包企业，但是如果需要由他们直接付款的，他们也得受法律约束。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”
也就是说，总工程承包企业在发放工程款时应按规定、按时发放到具备用工主体资格的组织或个人手中，再转发给工人，否者它也要为拖欠工资承担连带责任。
最后，如何寻求救济？1.不具有建筑资质的包工头。工人们可以直接向法院起诉该包工头，诉其未按时支付雇佣费用，要求其承担责任。包括但不限于申请法院查封、扣押包工头财产以及依据法院判决的强制执行。
2.分包企业及有资质的包工头，他们具有建筑资质。所以和工人签订的劳动合同具有法律效力，工人要不会工资的时候，可以凭借劳动合同率先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。仍然没有解决的可以起诉该企业和包工头，要求其支付工资。
3.总工程企业。如果实在是总工程企业未按时支付工程款的，按照上诉规定拖欠工资她需要承担连带责任。所以也可以诉讼其支付工资。
4.预存工人工资。《建设工程劳务工资保证金管理实施细则》中规定工程开工之前要在当地的银行开具专门账户，预留合同造价的3%（上限为300万）的资金，该专门账户的资金就是为了后续没有资金支付工人工程款做准备的，所以工人们可以要求企业启动这笔资金支付自己的工资。
总的来看，总承包企业与分包企业都是具有建筑资质的企业、公司，他们具有较强的经济实力，属于比较强势的一方，一旦他们踢皮球不发工资的时候，众多的工人们可以联合起来进行集体诉讼，集体诉讼因为规模比较庞大，迫于压力，总承包企业与分包企业也会及时的给付工资。
毕竟这些工资是工人们的血汗钱，影响的是社会安定的问题。相对弱势的工人们在这种时候最佳的方式是寻求公权力的保护，你要相信，无论是法律还是现实都会维护你的切身利益。
当别人欠你工资不给，故意拖的时候，你会怎么做
讨要工资一直是一个难题。
当然这主要是对老实人来讲是一个难题，对于狠角色来讲，这是一个很容易的事情。
对老实人来讲，一般通过正常途径去解决。也就是从法律角度去解决问题，这个方法费时费力。偶尔还有达不到目标的可能。但是随着国家法律法规越来越完善，讨薪也不是一个难事了。建议大家都要通过这个工具去实现。
对于不是老实人来讲，老板是不敢欠他的钱的，欠的话，人家会用10倍的损失来报复。当然，有些人做法有些不当，如工厂老板欠薪不给，他直接放火烧了仓库，最后害人害已，我们不提昌这样子去做;还有人直接绑架老板的小孩子等等不恰当的方法。
但是我这个人呢，喜欢介入老实与不老实之间，如果你了解老板，知道他的短处，也可以说是短板，你就可以利用他这个短板，达到要薪的目的。如老板有小三，你手里有他的证据，你就可以让他给你工资，依次类推。。。。。
因为我不知道你具体的情况，我也不好给你出主意，你自己要全面的分析，看哪样的方法最适合。。。
在公司没签合同，但是工资一直没给，该怎么办
根据你的情况：
1.你要收集相关的证据，你在公司工作的证据，可以是考勤，或者是一些有其他的证据。
2.对于工资的主张，你可以想办法拿到证明你应该得到多少工资的证据
3.证据都收集好的时候，你就可以去劳动仲裁机构去申请仲裁。
4.用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条和第十四条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八、十二条，从未签合同满一个月的次日起每月支付二倍的工资，最多11个月。
5.你的没给的工资肯定也是能够得到支持的。
法律依据：
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动仲裁适用相关的劳动仲裁法律和法规。
拖欠工资该怎么办怎么投诉
你好，首先“劳运者之哥”感谢你相信“头条”，并把您工作生活中遇到不开心的事分享给大家！
第一步：及时投诉。因为劳动监察部门对欠薪案时限只有2年，而且你越快投诉，劳动监察部门更容易调查取证，处理事效更快更好。如果你在建筑工地上做工，遇到工资被拖欠问题，你可以到做工的所在地劳动监察大队投诉，并提交项目名称，总包、建设单位，劳务公司和有关人员的联系电话，以及考勤表、工资表、结算单等相关证明材料，他们会依法调查处理的，如有必要，劳动监察部门会责令企业限期整改或行政处罚，严重的话还可以移交公安机处理。
第二步：理性讨薪。因为调查办案需要一定时间，劳动监察部门也是为农民工撑腰的，要相信他们。同时，为了彻底解决当前农民工工资国家也出台了一整套一系列保障农民工工资管理的制度。同时各级各部门各行业都出台了责任追究制，还有上级各级业务管理督查督办的业务部门。十九大后新设监察委和纪检委合署办公，就是为了方便人民投诉处理个别干部不作为、乱作为的问题，更畅通的衔接处理。对群众的诉求不及时办理，不仅追责问责，还列入年终绩效考核。
第三步：逐级反映。接到农民工举报投诉后，如果当地劳动监察大队处理不了，还会报当地政府牵头成立的治理企业拖欠工资联席会议处理，各级成立专门解决农民工工资管理机构。现人社部公开各省、自治区拖欠农民工工资专用电子信箱。你关注可以一下“劳动者之哥”，之哥已转发全国各省拖欠工资投诉电话，你可以向他们反映。也可以把你被拖欠工资情况写清楚，投到我所转发当前各省“根治欠薪进行时”的电子信箱中，这此问题都列入各级督查督办清单的，也相信你的工资得到解决。
总之，办法会比困难多，咱们农民工也需要理性依法维权讨薪，祝你尽快拿到辛苦钱！
现农民工在国外，国内欠薪该如何讨薪
现在农民工不论在国外还是国内欠薪都可以走法律途径讨薪的、目前法律有针对维护农民工的欠薪权益、农民工朋友放心吧不管在哪里只要有欠薪的事件司法局一定会为我们主持公道的、在以前确实有农民工兄弟干了活拿不到钱以后这些都不存在了
对于老板拖欠员工工资，你有什么看法
凡事拖欠工资待遇的老板。一，是这个老板不够本能，根本不够个老板的自格，他根本没有那个能力，挣不了钱来，他没有钱怎吗发工资待遇等等啊。二，这个老板的心数不正，他有易的坑骗员工。他有钱偷着存起来，他也不给职工和员工发工资。他的身心里本来就不正当。三，这个老板的能力也白废，刚看着人家当了大老板，他就眼红啦。他也自称能人，贷上一大笔款，无目底的发展了点项目，不但没挣着钱，而且还拉下了一屁股债。他给您啥发工资待遇啊，他就弄些巧言话语，骗您拖工资的一贯手断吧了。我也不想说真了，说秀了也不好。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，
好了，关于工人工资拖欠不给怎么办和对于老板拖欠员工工资，你有什么看法的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！