这篇文章给大家聊聊关于辞职报告格式怎么写，以及辞工书怎么写对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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职工因单位拖久工资和保险，提出辞职，并按单位提供的格式写了辞职报告，这种情况可以提出补偿吗
只能说明你傻，单位拖欠你的工资和社保，这是您核对合法权益，用人单位必须支付拖欠的工资，补缴社保。
由于企业的违法违规，你的辞职，单位也必须支付补偿金。
您按单位的格式写辞职报告，这很可能是单位设下的全套。但单位违法在先，你的合法权益还是应该得到保障的。
建议您进行维权，一般但地方了劳动监察部门、公会部门。但由于社保由税务部门征缴，社保问题要到税务部门投诉维权。公积金问题要到公积金中心投诉维权。
进行维权。你你要准备好维权必须有证据，即，能证明劳动关系的劳动合同，或者证明事实劳动关注的考勤表、工资表等。
该是您的权利，你一定学习政策。积极维权，不要做一个任人窄割的羊羔！祝您维权成功。要知道，社保断交个人是无法补缴的。所以单位欠缴的保险，只能由企业补缴！否则你的退休待遇会守影响的。
辞职报告格式模板
标题，称呼，正文，结尾，落款等。
1、辞职报告的标题，在申请书的第一行正中间写上辞职申请书的名称，一般辞职申请书包含具体辞职事由和文种名构成，即以辞职申请书为标题，标题的字体一般要加大并且加粗，称呼在标题下一行顶格位置写上接受此辞职申请的部门或负责人的名称。
2、在称呼后面加上冒号，正文主要写提出申请辞职的原因及内容，内容需要一目了然,提出辞职申请的具体原因,该项的内容要求将自己有关辞职的原因做详细描述且事由列举出来，但需要注意内容的完整性。
3、辞职申请人需要根据所写内容表达自己辞职的决心和针对交接相关工作的计划安排，在结尾要写上表示敬意的话，例如此致、敬礼等，辞职申请书的落款要记得写上辞职人的姓名及申请的具体日期。
离职证明怎么写
一、离职证明兹有XXX员工，在XXXX公司工作期间任XXX一职，于X年X月已与我公司解除劳动关系。特此证明XXX公司X年X月X日二、离职证明兹有XXX员工，在（原）XXXX公司工作期间任XXX一职，于X年X月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予（现）XXX公司造成损失，有我本人承担。特此说明X年X月X日
辞工书怎么写
简短的辞职报告可以从以下几方面入手。第一方面也是最重要的就是交代辞职的原因，是因为何种原因要离职，第二方面可以将辞职后的现在手头上的工作安排一并辞职报告中。
1、标题
在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。
2、称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
3、正文
正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
4、结尾
结尾要求写上表示敬意的话。
5、落款
辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
辞职报告的写作强调以下几个方面的原则：
一、具体化的原则
从法律意义上说，辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除，体现出当事双方对《劳动法》的充分尊重，劳资双方的相关义务和责任都必须以此为基础来承担或解除。
而且，尽管社会主义市场经济条件下的人才流动呈现出越来越自由、方便和多元化的特征，但“慎始善终”仍然是一种非常重要的道德准则。因此，辞职报告坚持以法律为准绳，以道德为准则。虽然要求言简意赅，但它在写作时，对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。
比如，对自己“个性化”请辞理由的陈述就要写得具体明确。这样既可以使自己的离开心安理得、不留遗憾，又是对自己曾经效力过的单位关心和负责的体现。
又如，请求离开的时间安排要具体可行，而且要尽量从对方的角度出发来确定离开的时间，同时也注意给自己留下充分的回旋余地。可以由自己提出具体的时间，也可以采用征询对方意见的方式来确定。
二、情感化的原则
辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，充分体现了人与人之间的相互尊重和相互关心。
对于情感化原则我们不能做庸俗化的理解，它实际上就是我们通常所说的人性化的原则。社会主义和谐社会的建设从某种意义上说就是呼唤人性的回归和人性的美好。
“忠厚诚恳”、“诚实守信”、“重情重义”、“善良宽厚”等永远都是美好人性中光彩夺目的内容。因此，用规范化的辞职报告这种形式来解除劳动合同关系，实际上就是把一种冷若冰霜的人事更替行为赋予了更多的人性化和情感化的色彩
想辞职，有哪些比较好的辞职报告格式或模板
这是一个有意思的问题。感谢你的精彩提问：
首先，你是个念旧的人。就算是要离开了，也不想伤了老板和同事们的面子。难得！
其次，公司待你可能还可以。这让你虽然萌生退意，但是心里多少还有些不舍。真好！
最后，我想说离开的形式并不重要。重要的是站好最后一班岗：1.工作内容交接清楚。代办事项，已完成项目，岗位全部资料和干系人都清清楚楚的整理好；2.财务清楚。经手的账目和相关部门以及接手的同事核对清晰；3.建议规划。对继任同事给予真诚的帮助。基于你的经验，对未来TA在工作中可能会遇到什么挑战给出真诚的建议。
以上工作如果都能形成书面那就更好了。临走的时候，和老板轻轻的道个别。感谢TA的培养。告诉TA上述的交接工作你都做好了。
其实，每一次的离开也会为你的职业品牌增光添彩！
离职证明一般多大字体
以方便阅读为佳。例如3或4号大小、宋体或仿宋。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
好了，关于辞职报告格式怎么写和辞工书怎么写的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！