其实13岁兼职犯法吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解未成年可以做兼职吗，因此呢，今天小编就来为大家分享13岁兼职犯法吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
在italki兼职合法吗
在italki兼职是合法的。1.italki在其平台上允许用户成为教师并开设在线课程，这意味着italki认为兼职教师是合法的，否则平台不会允许这种行为。2.很多人把italki作为一份额外的收入来源，也成功地将其作为一个乐趣而非全职教育工作，这进一步证明了italki的兼职机会是合法的。3.当然，在注册成为italki教师时，你需要满足其特定的资格审查标准，才能合法地使用其平台。
年轻人乞讨违法吗
不违法的，但是年轻人还是找份稳定的工作比较好。工资低点就找点兼职
私自技术教学违法吗
。不违法，相反，国家还鼓励大学老师从事兼职。至于叫学生帮忙，学生是成年人，不想去可以拒绝，如果因此被老师欺负，那才涉嫌违规。如果学生自愿，就没什么好说了，
未成年可以做兼职吗
可以做。
青少年建议大家做青团社兼职，做因为青团社作为一个青少年组织，鼓励青少年参与社会实践和公益活动，培养他们的社会责任感和公民意识，所以未成年人可以加入青团社并参与其中的活动。
员工利用业余时间兼职是否违反劳动法
1、员工利用业余时间兼职并不违反法律。我国法律并没有明令禁止员工不能在业余时间兼职，只是对员工在外兼职的权利进行了限制：（1）员工同时与两个以上用人单位建立劳动关系在一定条件下是允许的，除非前一用人单位禁止员工与其他用人单位建立劳动关系或者对完成本单位工作造成严重影响，否则第一个用人单位不能限制员工与其他用人单位建立另外的劳动关系。只是要保证兼职行为不能给本单位造成损失或者侵害本单位的合法权益，否则员工与兼职单位对于原单位的损失要承担连带赔偿责任。（2）从事非全日制用工的员工可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。2、其次，员工利用业余时间兼职，虽然不违反法律，但是有可能因严重违纪，被用人单位开除：（1）员工严重违反用人单位的规章制度，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。（2）如果单位并没有禁止兼职的规章制度或者规章的制定不符合法律规定；兼职行为影响轻微；单位也没有对兼职行为曾提出过制止，单位无权以兼职为由开除员工。最后，员工如果想要在外兼职，虽然不违反法律，但是要先看看有无违法公司规章制度，并且要注意不能对原单位工作造成严重影响，否则会遭遇被开除的情况。
14岁做手工活犯法吗
14岁在家做手工活不犯法，在家闲着也是闲着，做点手工活增加收入，但在校就读的学生就不建议做手工活了，正是长知识时候，应该一心一意读好书。14岁如果应聘入工厂做手工活岗位是犯法了，14岁未成年属于童工，国家禁止工厂招收童工上班的！！！
公司不许员工在八小时工作时间外兼职，合法吗
只要与公司的业务不冲突，我相信所有的公司都会允许的。现在社会消费这么高，到处都需要钱，凭自己的努力去赚更多的钱有什么不行
关于13岁兼职犯法吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。