大家好，今天来为大家分享劳务合同到期不续约有赔偿嘛法律的一些知识点，和劳务合同到期补偿标准的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
一、劳务合同到期公司不续签怎么赔偿
1、劳务合同到期公司不续签需要根据具体情况来确定赔偿方式，但是一般应该有赔偿的。
2、因为根据劳动法规定，如果劳动合同到期公司不续签或终止，应当按照一定的标准支付经济补偿金，具体标准为劳动者在该单位工作年限不同而有所差异。
3、如果公司不按照劳动法规定进行赔偿，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁或者民事诉讼。
4、另外，如果公司没有履行劳动法规定的支付经济补偿金的义务，也将面临相应的法律风险。
5、需要注意的是，在签订劳务合同时，应当明确约定劳动合同到期续签或解除的具体时间和标准，以及相关赔偿条款，从而避免纠纷的发生。
二、劳务派遣合同到期不续签补偿标准
答：经济补偿。I年补偿I个月工资，你签了几年派遣合同就补偿你几个月的工资。
文章到此结束，如果本次分享的劳务合同到期不续约有赔偿嘛法律和劳务合同到期补偿标准的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！