大家好，如果您还对农民工工资表不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享农民工工资表的知识，包括农民工管理八项制度的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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网传砖工月入2万，农民工的工资真的有这么高吗
网传是不真实的。
说近日，一张砖工工资表，砖工工资高达2万元，最少也1万多元。我觉得。
一、不现实。
农民在城市打工，干得是卖苦力的活。多数在建筑行业。
有技术的可干技术工，如砌工。没技术的可做小工，搬砖，和泥。
农民工付出的是常人难以想像的辛苦和辛酸。每天工作十几个小时，没有休息日，吃住很简易。
就地打个工棚就是他们的家。他们多是承包人家的工程，而工作。为了完成工程，日夜干活，忙个不停。
尤其夏天，沉重的工作，压得他们喘不过气来，再加上天气炎热，晴天一身汗，雨天一身泥。皮肤晒黑了，皮晒暴了，手磨破了。他们照样干在工程一线。
二、他们的实际收入。
有时工程期短，而且急，他们搬砖工一天挣500/600元，甚至700/800元也是常有的事。但他们的工钱是按搬砖多少计算。但不是常期这样。
一个砌砖工，只按你每天砌砖数计算工钱的，你砌得越多，质量又好，挣的工钱自然就多。
农民工无论搬砖，还是砌砖，全年下来，每个月也就平均5000/6000元左右。现如今物价不能上涨，他们也就解决生活过日子而已罢了。
农民工管理八项制度
近日，陕西省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发《关于加快推进工程建设项目全面落实保障农民工工资支付制度的通知》，要求所有工程建设项目的建设单位和施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业全面落实保障农民工工资支付八项制度，从源头根治欠薪。
1.农民工实名制管理制度。施工总承包企业、劳务分包企业应当对使用的农民工实行实名制管理，建立农民工名册;劳务分包企业应当与使用的农民工签订符合法律规定的劳动合同;房屋市政建设项目使用的农民工应当在建筑工人实名制管理平台登记。
2.工资专用账户制度。建设单位、施工总承包企业应当开设农民工工资专用账户，建设单位应当按月足额给农民工工资专用账户拨付支付工资所用的资金。
3.按月足额支付制度。劳务分包企业应当按月核算工资，制作实名工资表，由施工总承包企业通过工资专用账户委托银行按月足额把工资支付到工资表中的每名农民工。
4.工资保证金制度。建设单位或施工总承包企业应当按照施工项目部所在市(区)或省级行业主管部门的规定，缴纳农民工工资保证金，免交或少交的必须符合市(区)或省级行业主管部门规定。
5.工程款支付担保制度。房屋市政工程建设项目的建设单位应当按照住建部、国家发改委、财政部、人社部、中国人民银行、中国银保监会联合印发的《关于加快推进房屋建筑和市政基础设施工程实行工程担保制度的指导意见》规定，其他工程建设项目的建设单位按照行业主管部门的规定，向施工总承包企业提供工程款支付担保。
6.施工过程结算制度。建设单位应当全面落实施工过程结算制度，按照施工合同约定的计量周期或工程进度与施工总承包企业结算并支付工程款;施工总承包企业、专业承包企业应当按照施工合同约定的计量周期或工程进度与劳务分包企业结算并支付工程款。
6.设立维权信息告示牌。施工总承包企业应当在施工现场醒目位置，按照国办发〔2016〕1号文件的规定设立维权信息告示牌。
8.办理施工许可证。房屋市政建设项目的建设单位应当在开工前申领《建筑工程施工许可证》。
省根治拖欠农民工工资工作领导小组将在根治欠薪冬季攻坚行动期间，进一步加强督促检查，采取随机抽查以及暗访等方式，确保工作责任落实到位，真正使八项制度落实到每一个工程建设项目，用制保障度农民工就业合法权益。
如何向老板讨要被拖欠的工资
谢邀请：讨要工资确实要讲究方式方法，这也要看你面对的是什么样的老板，拖欠的数额、单位是一种什样的经营情况。讨要拖欠的工资，不外乎以下几个途径：
一是直接的；因为你是当事人，知道整个拖欠工资的来龙去脉，凭借和老板上下级之间的关系，就是论事，不必拐弯抹角，也便于沟通。讨要时实事求是的将个人的事情、家庭状况向领导说清楚，请求领导的同情和支持。
二是间接的；通过同学，朋友，亲戚从中协调，为了达到讨要工资的目的，必要的时候只能委曲求全了，也可以通过间接的关系，让出面为你帮忙办事的好友，请老板在一起小酌一顿，以小的投入，换取较大的回报。
三是依法维权；如果以上两种方法都使用过了，而且多次讨要无果，你也不要抱多大希望啦！要勇敢地拿起法律武器，依法维护自己的合法权益。收集好所有的证据，如：劳动合同、工资发放表、工装。包括证人证言等一些材料，直接到劳动仲裁部门进行投诉。
聪明的企业领导都知道，一旦劳资纠纷诉讼到劳动仲裁部门，如果败诉了，不但要支付劳动者双倍的工资，而且有可能还要支付相应的利息，支付诉讼费和罚款。
当然，拖欠的工资，如果数额较小的话，最好不要撕破脸，还是以请求的语气讨要比较好，毕竟还要在同一个屋檐下工作生活，凡事以和为贵嘛。
好了，关于农民工工资表和农民工管理八项制度的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！