大家好，关于当月离职公积金还交吗怎么交很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于当月公积金一般什么时候交的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 当月的公积金是次月交吗
- 公积金怎么断交
- 员工离职时，公司给交当月社保，但是不给交当月公积金，应该怎么办
- 公积金跨月汇缴与正常汇缴
- 当月公积金一般什么时候交
- 公积金扣款顺序怎么先从公积金扣
- 员工离职当月公司要为其购买五险吗
当月的公积金是次月交吗
《住房公积金管理条例》规定：“单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内”，实际操作时并不是那么严格，一般是每月在当地公积金中心规定是时间内缴纳完成即可。如有特殊情况当月没有缴纳，次月一起缴纳也是可以的。只是如果经常不能按时缴纳将会影响单位职工办理公积金提取和贷款业务。
公积金怎么断交
1.需公司先为员工办理好公积金停缴手续，并且确认停缴当月的公积金到账；
2.员工携带办理所需材料前去杭州市新业路311号市民之家L楼二楼办理即可；所需材料：
①本人身份证原件及复印件；
②员工离职证明；
③公积金提取申请表（加盖单位公章）
员工离职时，公司给交当月社保，但是不给交当月公积金，应该怎么办
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，当员工离职以后。公司交了当月的社保，那么也就意味着你的离职日期应该是在15号以后。因为劳动法规定离职当月如果在15号之前离职的员工，那么所在的工作单位是不承担当月社保的交费的。那么如果你是在15号以后离职的那么所在的工作单位应当承担当月社保交费的，所以说你所在的工作单位严格按照劳动合同法来执行了，所以这个是没有任何问题的。
至于这个住房公积金，实际上住房公积金并不是法定义务，必须要为员工购买的。也就是说很多企业单位它实际上是没有这个住房公积金的，当然这也是符合劳动合同法规定的，因为劳动合同法只针对五险做了一个明确的说明，也就是五险是必须要为员工强制购买的，住房公积金是可以不购买的，所以说你所在的单位在你离职当月没有给你交住房公积金也是一个很正常的现象，因为它毕竟是不受法律约束的。
当然你现在要做的，因为你已经从原单位离职，首先就是要将自己的个人社保从原工作单位转移出来。因为只有将自己的个人社保从原工作单位转移出来，那么你才能够正常的续交自己的社保费用，不然的话就会形成一个社保的中断缴费年限，这样对自己来说是有一定影响的。
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公积金跨月汇缴与正常汇缴
公积金跨月汇缴是指单位再缴纳公积金的时候会一次性连续交几个月的，公积金管理中心没有进行网络汇缴的时候，可以年初一次缴纳一整年的，网络汇缴之后只能缴到当前月份。所以很多小单位。因为缴纳金额比较小，所以不是每个月都在缴纳，会在季末缴纳本季度所有的公积金。
正常汇缴就是单位每个月在公积金规定的时间内缴纳当月的公积金应缴额。
当月公积金一般什么时候交
一般都是当月缴纳当月的，大多数单位都是会当月先扣缴公积金，次月再发放剩余的工资的。
公积金是由公司和个人依照一定比例按月缴纳。但员工当月离职的时候，当月的公积金公司也要为其缴纳。
按照相关规定，住房公积金的缴存，是根据与单位是否建立劳动关系以及是否发放当月工资而定。若单位与职工建立劳动关系、且发放当月工资的，则必须要为其缴存该月的住房公积金。
公积金扣款顺序怎么先从公积金扣
公积金扣款顺序先从公积金扣。因为根据国家规定，公积金比个人所得税优先扣除，而且公积金的缴纳是由企业和个人共同承担的，既然已经缴纳了公积金，就应该优先扣除公积金，而不是先扣个人所得税。此外，公积金是一项比个人所得税更为重要的社会保障制度，对于保障职工的基本权益和提高生活保障水平具有重要意义。除了公积金和个人所得税外，还有其他的社保费用和税费需要我们缴纳。这些税费的扣除顺序也是按照国家规定来进行的，每个公司的具体扣款顺序可能会有所不同。正确缴纳各项税费和社保费用，不仅是我们作为一名职场人员的义务，也是一种责任和担当。
员工离职当月公司要为其购买五险吗
5月31日离职，单位需要帮员工缴纳5月份的五险一金，其中单位部分单位承担，个人部分个人承担。
根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，因此，只要你没解除劳动合同，你就是单位员工，根据《社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条规定，单位应该给员工依法缴纳社会保险。
《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，你离职当月住房公积金单位也应当缴纳。
扩展资料
《社会保险法》中关于五险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）的相关规定：
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
参考资料：
-人力资源和社会保障部-中华人民共和国社会保险法
中国普法网-《住房公积金管理条例》
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