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夫妻双方工资如何管理(这样能长久吗?)

admin3个月前623

其实夫妻双方工资如何管理的问题并不复杂,但是又很多的朋友都不太了解夫妻收入各自支配,不花在对方身上,这样能长久吗?,因此呢,今天小编就来为大家分享夫妻双方工资如何管理的一些知识,希望可以帮助到大家,下面我们一起来看看这个问题的分析吧!

本文目录

  1. 男人应该把大部分工资交给老婆吗?
  2. 工资卡交给老婆好,还是不交好?
  3. 夫妻收入各自支配,不花在对方身上,这样能长久吗?
  4. 经济分开的夫妻能长久吗?
  5. 如何有效的与HR谈薪资?
  6. 妻子的工资比我高,我应该怎么做?
  7. 夫妻在工地上班,一天最高工资可以赚1000元,你怎么看?

男人应该把大部分工资交给老婆吗?

男人把钱交给老婆不应是因为老公听话,更应该是尊重和鼓励,分为一下几点。

1男人挣的钱说明他的价值回馈,要给予认可和表示辛苦,当把钱交到老婆手里的时候,要给予认可,而不是确认数字。

2男人把钱给到老婆的时候对于这种行为模式,是对于老婆的尊重,老婆要给予爱的回馈,并且非常幸福的沉浸在这种模式里,男人在外挣钱才会有动力。

3男人把钱给到老婆的时候,要有经营能力,而不是管理能力,管理只是保持稳定,经营是可以增值,要回分配钱,合理利用,这样男人才会觉得钱是越整越多,而不是都给女人花了。

工资卡交给老婆好,还是不交好?

这个题目出的太好了,首先肯定的回答,交给老婆是最佳的选择,做为女人己经很不容易,整天忙前忙后,任劳任怨,养老的管小的,再不提高一下在家的地位,有些说不过去,男人天生的就是女人管的,如果一个家庭,女的管不住男的,那就没有家的和谐,我们这有-句老话叫,男的是扒,女的是匣,不怕匣没底,就怕扒没齿。(声明,我是男的)。[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]

夫妻收入各自支配,不花在对方身上,这样能长久吗?

这就是AA制吧。

能不能长久,因人而异。毕竟AA制的挺多的。

我70后,不AA。

我们夫妻没这么新潮。

我们是90年代结婚的,那时候的人,经济观念都很老派。

我们两口子都是工薪族,靠工资吃饭。那时候工资很少,夫妻的钱不放在一起,不经花。

后来物价上涨,收入高了。很多70后的夫妻也开始AA了。但我们两口子懒,没改革,还是老一套。

我老公的工资卡放在家里,他从来不拿。当他发了工资,手机就会收到短信。

他会及时把短信转发给我,要我取钱。我会转入我的支付宝,放在余额宝里生利息。

因为不AA,钱放在一起,经得起花,容易攒到钱。这样我才能在十几年前房价不高的时候,买了三套房子出租。

买第一套房子的时候,积蓄只够大部分房款,借了钱。

不AA,还钱快,胆就肥了。赶在房价上涨之前,又借钱买了两套。

有了三套房租的补贴,生活滋润了一点,花钱大方一点,心里挺踏实。

这是不AA的好处啊!

他有餐补之类的小补助,做饭买菜,买点小日用品都够了,所以平时不找我要钱。

他没什么开支。

他不抽烟不喝酒不打麻将,只是经常同学聚会。十来个同学轮流作东,吃的很普通,不贵。作东一次,花费不多。

他平时上班穿制服,下班穿便服,所以购衣费用不多。他的便服大多是我网购。他不挑剔,我买什么,他穿什么。

他手里的余钱多了,也会自己买衣服,比我买的贵。我觉得不值那么高的价格,但不反对。

他手里余钱多了,工作不忙时,会请我和儿子吃小吃。路边小店,路边烧烤摊,百八十元的。

若有大项开支两千三千的,他会找我要。我每次都会多给他。比如他请客预计2千,我就给3千。

房客把租金转给他,他马上转给我。若不多(比如三千),我会让他自己留着花。

我自己的工资卡绑定了支付宝。有工资到账,我会直接转入自己的余额宝。

当余额宝里的钱凑够了五万,我就会去买理财。

买完理财,我会告诉他,现在家里有多少存款,他每次都懒得听,敷衍了事‘’哦‘’一声。

我有时候会考考他:‘’我们家现在有多少存款?‘’

他答不上来,连个最高位都答不对。

我要乱花钱,他根本就不知道。

但我确实值得他信任。就像一句广告词说的:‘’相信我,没错的!‘’

也正因为钱都在我手里,所以他从不给我买礼物,不浪漫。

有评论说:‘’其实这种过日子,也好也不好。一是不存在经济问题,二是生活会很闷,缺少生活乐趣……。‘’

但世界上哪有十全十美。任何一个选择都有得有失,看你最想要的是什么。两害相权取其轻,两益相权取其重。??

还有评论说:‘’听着像俩机器人搭伙过日子。‘’

确实,中年人过了年少轻狂的年龄,三观固化,行为规范了。??

偶尔我会开玩笑,要他给我买礼物,他双手一摊:‘’切,钱呢?我哪来的钱?‘’

但他会给我买水果,买我想吃的食材。

我随口说想吃什么,他会记得,很快买回来。钱不多,珍贵的是他有心。

关于AA制,想AA就AA。不想AA就不AA。

我不赞同AA,感觉夫妻生分了。

AA似乎是潮流,或许有我所不知的道理吧。存在即合理?

关键的是,别人怎么花钱,不关我事,我不关心,当事人开心就好。

我赞同不AA。但不AA,也有风险。若一方起了外心,哭都来不及。害人之心不可有,防人之心不可无。人品很重要。

如果对方靠不住,AA是必须的。

对我个人来说,不AA挺好的。

经济分开的夫妻能长久吗?

谢谢:邀请:这个问题对于陌生人来说:回答是沒有确定答案的,因为夫妻关系贯穿着整个社会,每个人的条件不同,夫妻组合是不同的,有同龄夫妻,有老少夫妻,经济条件好的,有差的,有同地生活的,有异地生活的,夫妻关系涉及到直系亲属关系,所以我认为既然是夫妻,那肯定'是相爱才组合,夫妻关系是需要相互经营的,古人云:上床夫妻,下床君孑,应该互相尊重,双方彼此之间把对方看重了,物质经济都是小事,经济分开只要论清楚钱花到什么地方了,彼此信任度大于一切,如果对对方持怀疑态度,那么夫妻关系就像把楼房建到沙堆上不稳固,谅解和友谊比什么都重要,对方都应懂得感恩相爱,珍惜彼此,既然是夫妻就是上天赠给的礼物,不要轻易放弃,经济问题要多勾通,《多让杨花翻柳絮,休杜冬雪掩尘浮》。都看对方的优点,乐观的心态,但愿天下夫妻和睦相处白头到老。

如何有效的与HR谈薪资?

薪酬谈判是面试环节中双方不可避免的问题,那么,怎么谈?什么时候谈?怎么来谈靠谱?

一、薪酬谈判的最佳时机?一种一开始就谈判薪酬,另一种最后谈薪酬。

一开始就谈薪酬:这样如果企业给的薪酬太低,免得再继续面谈,浪费时间、精力。

另一种最后谈薪酬,如果对公司、岗位及发展平台都很感兴趣,企业开的薪酬低一些你也可接受,那就可以最后谈。最终主要得你看你怎么选择。

一般来说,供需关系决定谈判的主动员权,决定主动权的一方,往往掌握游戏规划。

二、掌握本行业、本岗位市场薪酬水平,上下限,岗位职责等信息

应聘前要充分调查本岗位在行业里薪酬水平,做好职位调查,有代表性企业的薪酬最高最低值,岗位能力胜力信息、包括工作量、工作时间、工作距离、行业特点、工作难度、强度等,综合评估岗位胜作度,为提出合适薪酬提供依据,只有了解和掌握相关的详细信息,在薪酬谈判中才能掌握主动权。

三、薪酬谈判的技巧

至少要准备三套薪酬谈判的方案。上中下三个报价根据当时情况适当提升自身身价,只要企业的给付薪酬达到你心里预期,或低于预期,但在职位晋升、福利待遇、更多权限、额外的补贴、各种培训机会等方面比较有优势还是可以接受。

总之、薪资谈判是个人能力的博弈,要想掌握主动权、话语权,平时就要打造自己的核心竞争力。

妻子的工资比我高,我应该怎么做?

首先要抛弃这种传统观念,不一定女人就不能赚钱,而且不能赚钱比男人多。既然你称呼他为妻子,那么你们就是相濡以沫的一家人,既然是一家人,就不说两家话。

当然,作为男人自己觉得很没面子,但面子换不来金钱与爱情,既然妻子赚钱多,那你在家庭方面就要多分担一点。毕竟钱都是辛苦赚来的,她在外面劳累奔波,作为男人你应该心疼你的女人,为她多分担一点,多关心她一点,多疼爱他一点,让他觉得你是他的依靠,你就是他的大树,而不是每天为工资比你高而闷闷不乐,反而觉得自己低人一等,不去为她做什么,只想着自己能挣大钱,天天做着发财梦,其实赚钱也分能力,不是你想怎么样就怎么样,多回归正题,让她感受到你的爱。

其次,如果你觉得自己哪方面不行,可以适当进行学习,提升自己各方面修养,让她觉得自己的男人确实优秀,在外也能满足她的虚荣心。不要坐以待毙,更不要用钱来衡量,其实女人跟着你,就希望你对她好,对家庭负责任,不要想太多。认真工作,多陪陪她,多关心她,你就是最好的老公。

钱永远没有止境,何必在意,也不要听别人的闲言乱语,过好你们自己的二人世界,爱情的国界面不需要太多的金钱,而家庭的温暖需要你的关怀备至,与闯开心扉的真诚,作男人该做的,不要再胡思乱想了,对她好一点吧,下辈子他还要做你的妻子。

夫妻在工地上班,一天最高工资可以赚1000元,你怎么看?

这个是体力活,非常辛苦,有的夫妻一起挖桩,一天不止1000,但是那都是没白天黑夜,卖命的钱,即使给我们干我们也干不了,羡慕没用!

1.工地工资相对高点,但是工作强度、工作时间都是别的工作无法比的,很多都是室外,夏天烈日、冬天寒风,中暑感冒都是家常便饭,你去看看他们一天要喝多少水就知道了,再看看他们身上的印子和颜色,你绝对放弃了这个所谓的高薪!

2.工地上工作环境差,生活环境也不太好,几个人寄在一个屋子里,以前还有几对夫妻一个房子,吃的就更不用说了,有的工地偏远买点东西都不方便,好久都不出来一次,就是工地住处两点一线!所以生活你受不了!

3.渐渐的年轻人都嫌太累,慢慢的不再从事这个工作,很多都是父母为了孩子上学、娶媳妇,没办法赚点辛苦钱,也有一部分两三代人都在一起干,算是家族式产业了!

4.工地劳动强度大、作业时间长、安全风险高、工作流动性大、作业环境生活环境差、工资难拿,等一系列的综合因素算下来,他们的收入其实不算高!

我们经常被冷冰冰的数字群蒙蔽,有的人甚至说大学生拿的钱少,农民工拿的多,不上学了。听了实在是好笑,没看到别人背后的艰辛,当你真实的去了解、去实践你才发现你是幸福的、是幸运的!

关于夫妻双方工资如何管理到此分享完毕,希望能帮助到您。

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