大家好，关于职工违反劳动纪律被开除有补偿吗怎么办很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于违反劳动纪律的知识，希望对各位有所帮助！
一、职工违反劳动纪律被开除有补偿吗
1、员工违反劳动纪律被开除，如果是所犯的劳动纪律属于严重违反公司制度，并给公司造成了重大损失，企业开除员工，是不用没有经济补偿的。
2、但是如果员工只是违反了一般的劳动纪律，又没给公司造成重大损失，企业以此为由开除员工，企业要支付经济补偿的。
二、因严重违反劳动纪律被公司辞退，能领取失业金吗
2.因为根据劳动法规定，严重违反劳动纪律被公司辞退的情况下，是不符合领取失业金的条件的。
失业金是为那些因为经济原因失去工作的人提供的一种经济救济措施，而严重违反劳动纪律被辞退属于个人原因导致失业，不符合领取失业金的资格。
3.如果您因严重违反劳动纪律被公司辞退，您可以寻求其他的就业机会或者通过其他途径解决经济问题。
同时，也应该反思自己的行为，遵守劳动纪律，以免再次遭受类似的困境。
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！