法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于员工可以解除劳动合同吗,员工可以直接解除劳动合同的情形的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
员工可以依法解除劳动合同。根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以随时解除劳动合同。劳动者单方解除劳动合同的，应当提前三十日通知用人单位，试用期劳动者应当提前三日通知用人单位，劳动合同方可解除。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接时支付。
用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。